专稿：近年来，芜湖市繁昌区孙村镇坚决落实好“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，不断从人员储备、规范程序、教育培训三个方面同向发力，着力推动党员发展工作提档升级。

　　坚持从源储备，突出“广”字。坚持以优化队伍结构、提高党员质量为总目标，将政治标准放在首位，通过每月统计一次入党积极分子信息，每半年分析一次入党积极分子队伍质量，督促各级党组织常规化开展入党积极分子摸排工作，不断发展壮大后备力量。依照党组织职能不同划分为农村党组织、机关党组织和非公企业党组织三类，开展精准分析，针对党组织结构不同精准摸排优秀后备力量。农村党组织优先吸纳政治素质好，文化水平高，年龄35岁以下的后备干部、返乡大学生、致富带头人、退伍军人等乡村振兴人才；机关党组织重点摸排政治水平高、业务能力强，工作作风硬的好干部；非公企业党组织优先将高觉悟、高素质、高技能的一线骨干、高级技术人员、青年职工等发展入党。2023年以来，已吸收入党积极分子80人。

　　坚持规范程序，突出“严”字。一是规范程序。对照发展党员5个步骤25个流程进行逐项分析，系统整理，按照发展党员总要求，制定《孙村镇发展党员程序记录卡》，针对发展党员各阶段所需材料进行系统记录，各党员实行一册一卡，方便党员档案资料查询整理，保障党员发展全过程完整性。二是坚持资格联审，联合公安、纪检、城管、信访、统战等多个部门统一征求意见，开展联合审查，确保发展党员政历清白，避免出现“带病入党”。三是全过程监督，形成党支部推荐+村党总支审查+镇党委监督的三级机制，通过与入党积极分子、发展对象谈心谈话，充分掌握其入党动机和思想认识，确保每名发展党员政治合格，作风过硬，能力突出。2023年以来，已发展党员61名。

　　坚持教育培训，突出“实”字。坚持全程式教育培养，针对申请入党、入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员五个阶段开展阶梯式培养，从思想引导、党的认识、理论学习、党性教育、学用结合等方面渐进式开展教育培训。积极组织党校教师、镇党委领导班子、党组织书记、退休老干部、优秀共产党员等人员为入党积极分子、发展党员开展教育培训工作，通过理论教学、交流发言、专题研讨、随堂测试、撰写学习心得等方式，巩固知识理论，检验学习成果，提高思想认识。坚持实地培训，依托红色教育基地结合主题党日活动，开展实地参观，通过看红色遗址，听红色故事，不断引导发展对象和积极分子强党性、开眼界。2023年以来已开展入党积极分子、发展对象集中培训班2期，共计培训82人。