专稿：近年来，滁州市定远县常态化问需求、送服务、搭平台、促担当，有效增强党在新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力，激发新就业群体“新”力量。

　　聚焦追“新”，全面摸准需求。搭建党建引领新业态新就业群体发展制度体系，按照“系统抓、抓系统”的党建理念，全面梳理新业态企业所属行业性质，指导成立县快递物流、外卖配送、互联网3个行业党委。压实各行业主管部门直接责任，构建形成组织部门（非公工委）牵头抓总、行业党委、职能部门党组织协同推进的工作责任体系。常态化开展“建组织、找党员、问需求”等活动，动态掌握新就业群体企业、职工、党员等情况。建立行业党建工作联席会议制度，定期召开联席会议，研究解决实际问题。每季度通过座谈交流、问卷调查、共建活动等形式“跟着跑”“追着问”，掌握实际诉求，制定“需求清单”，针对性建立新就业群体暖心举措。

　　聚情关“新”，联动组团服务。统筹利用各职能部门资源，加大专项投入，在全县范围内打造“曲阳小吧”红色驿站，为新业态新就业群体提供理论书籍、饮水、充电、休息等细致服务。结合行业特点和党员实际，通过“3分钟微课堂”等载体，灵活有效开展党员教育，切实将党组织的触角延伸到行业“神经末梢”。围绕新就业群体高频需求和“急难愁盼”问题，创新开展“春送技能、夏送清凉、秋送健康、冬送温暖”四季攻势，联合人社、司法、市监、卫健、交通等职能部门，为新就业群体提供免费健康体检、劳动维权讲座、派送清凉“大礼包”、职业技能培训等12项服务，切实把关爱送到新就业群体“心坎上”。

　　聚力用“新”，汇聚治理动能。积极搭建功能平台、畅通融入渠道，引导新就业群体在做好本职工作的同时积极参与社区治理。充分发挥新就业群体“走街串巷”“熟悉路情民情”优势，吸收外卖、快递等新力量，组建城市“小蜜蜂”志愿服务队，建立“小哥”吹哨、社区对接、部门领办机制，助力解决食品卫生、乱停乱放、乱扔垃圾、占道经营等治理难题。定期发布城市治理政策等动态，支持快递员、外卖员等群体参与“随手拍”活动。建立评优奖优机制，不定期评选“最美小哥”“最美快递员”，变城市治理“旁观者”为参与者，不断壮大基层治理力量。（缪贝贝 汪士海）