专稿：近年来，蚌埠市五河县坚持党建引领，不断探索和加强新业态新就业群体党组织建设，聚焦行业特点，创新工作方法，有效激活新业态新就业群体党群服务新动能。

　　强化覆盖，让组织“扎根”。建立“县委领导、组织部门指导、乡镇党委负责、社区组织落实”的四级工作架构，织密党组织阵地体系。按照应建尽建原则加大党组织组建力度，摸排全县新业态企业12家，组织成立快递行业协会党组织1个，指导2家外卖企业成立工会、共青团等群团组织，其他新业态企业均已全部派驻党建指导员。实现全县18个社区“党群驿站·淮畔新港湾”全覆盖，将原本松散的新就业群体凝聚在党组织周围，确保实现党的组织全覆盖和党的工作全覆盖。

　　深入摸排，让党员“归队”。针对新就业群体流动党员数量多、分布散、管理难等问题，坚持“应排尽排、应纳尽纳、应管尽管”原则，充分发挥行业主管部门和社区作用，全面摸排全县600余名物流快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体人员信息。建立新业态新就业群体党员信息库，对摸排出的党员逐一登记，做到“发现一个、联络一个”。同时，积极引导新就业群体党员向党组织靠拢，确保党员“离乡不离党”。目前，已组织新就业群体开展主题实践活动4次，组织业务技能、素质提升和安全知识等相关培训10余场。

　　聚焦需求，让驿站“发力”。依托社区党群服务中心、大型商超等现有资源，实施“温暖虹城 驿路同行”行动，坚持“有功能、有特色、接地气”的创建标准，在新就业群体集聚的县中央广场建立“红色驿站”，配套相应服务设施。打造接地气的党群服务站点，让新就业群体可以在站点“唠唠家常事、解解烦心事”，通过聊天、访谈、留言等方式了解新就业群体日常遇到的困难及诉求，并及时为其排忧解难，让“有困难找组织”成为新就业群体的第一选择。同时，聚焦拓展性需求，联合人社、司法、卫健等县直相关职能部门，为新就业群体提供党群服务、政策咨询、法律援助、就业招聘、学历提升等暖心服务项目。