2023年以来，德州市齐河县深入实施年轻干部能力提升工程，结合年轻干部的能力特点，精准施策、靶向发力，探索年轻干部培训新模式，加快锻造忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。

　　强化政治建设，提升政治素养。在全县范围内择优确定40余名年轻干部，举办优秀青年干部暨科级干部进修班。充分发挥党校主阵地作用，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训的主课，系统开展党性教育、政德教育、理想信念教育、担当作为教育，设置《从晏子思想看党风廉政建设》《以中国式现代化推进中华民族伟大复兴》等课程，加强年轻干部理论武装，为年轻干部成长把舵领航。邀请领导干部、专家教授上讲台，确保理论学习“含金量”，提高政治素养、坚定政治信仰、站稳政治立场，涵养年轻干部对党绝对忠诚的政治品格。

　　强化素质培养，提升专业能力。依托优秀青年干部暨科级干部进修班，开展专业能力充电蓄能行动，着力解决干部思想不活、眼界不宽、创新不够等问题。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，重点围绕履职所需、发展所需、群众所需等进行专题辅导。课程设置突出实用导向和问题导向，精心设置《如何撰写公文和学术期刊论文》《建设数字强县》等课程，开展研讨教学、学员调研和现场教学，丰富培训形式，切实解决年轻干部能力不足、本领恐慌等困扰，使专业思维、专业素养和专业能力跟上新时代节拍，促进年轻干部工作提质增效。

　　强化拓展训练，提升综合素质。采用小组竞赛的模式，组织寓教于乐的活动，引导年轻干部提高分工协作的能力。开展篮球赛、拔河比赛、唱红歌、演讲比赛等形式多样的文体活动，培养团队意识和合作精神，为年轻干部队伍增活力。开展生命教育课，学习红十字会“三救三献”业务开展情况和“识别判断心脏骤停”的相关知识，学习心肺复苏术、气道异物梗阻急救操作要领，提高年轻干部应对紧急救援情况的能力，进一步提升综合素质。（中共齐河县委组织部）