专稿：2023年，东至县花园乡在全乡范围推广“红星工作法”，以“党建”为引领，围绕“三治”融合，推行“1+4”基层治理模式，进一步提升乡村治理能力，激发群众内生动力。自“红星工作法”实施以来，花园乡未发生一例赴省进京访，群众法治观念明显提升，乡风文明深入人心，基层治理成效明显。

　　“网格到边”畅通管理渠道。构建由“乡机关干部+村‘两委’干部+组级网格员”组成的横向到边、纵向到底的三级网格化体系，将工作触角延伸到基层一线、各个角落。划定110个网格片区，配备乡村两级网格长45名、网格员110名。发挥网格员“一专多能”作用，制定红星网格“4张清单”，即乡级、村级、网格员责任清单和群众积分清单，用好法治宣讲、教育疏导、调解帮扶等手段，推动各类矛盾纠纷积极有效化解。对于发现的问题隐患，网格员能自行办结的及时协调解决，处理不了的及时上报，实现“一网统筹、事事入格”。2023年，通过网格化管理，排查矛盾纠纷971起，发挥网格员作用化解128起。

　　“评理入心”优化矛盾调解。因地制宜利用党群中心、厅堂庭院、田间地头等设立“红星评理室”，实行“快评快处”工作机制和24小时受理模式，通过面对面“唠家常”的方式，解决“急难愁盼”的问题，立足有处说理，就近评理，让评理更具温度、更有人情。组织起“巾帼志愿者”、“五老”人员、“党员邻长”等农村人才组成“红星评理队”，充分发挥各自“特长”，推进众人说事理、熟人讲情理，分类评理调解，让“评理”更加“心服口服”。2023年，“红星评理室”共接待群众645人次，召开群众协商会议736次，“红星评理队”组织开展“邻里座谈会”115次，调解纠纷78起，调解成功率100%。

　　“文明铸魂”引领和美乡风。将“红星工作法”与乡风文明创建、志愿队伍培育等结合，依托新时代文明实践站所，建立红星活动室，开展好人好事评选、理论政策宣讲、文艺演出等活动，以农村文化阵地夯实基层治理水平。立足花园茶旅文化、乡土人才等优势，成立“文艺表演队”“志愿服务队”“行家传技队”等，通过服务群众、非遗表演、技艺传承等多元化方式，营造和美乡风。2023年，共开展志愿活动68次、文艺活动14次及技能培训5次，举办红星特色课堂116期，组织集中兑换积分活动25场，参与群众上万人次，形成了以自治为基础、法治为保障、德治为先导的乡村治理体系。（陆静靓）