专稿：近年来，马鞍山市当涂县大陇镇坚持把农村党员发展工作作为基层党建工作的重点任务，严格把好“人选关、培训关、质量关、管理关”，切实提升农村党员发展质量，不断增强农村党员队伍的生机和活力。

　　严把“人选关”，充实党员后备力量。精准统筹调配，聚焦重点领域和重点党组织，采取会议督导与季度通报相结合方式，对照年度发展党员目标任务，精准分解到各基层党组织、落实到人。注重分析研判，建立入党申请人、入党积极分子和发展对象台账，摸清党员发展队伍的数量、结构、分布等具体情况及发展趋势，并做到动态更新，全面掌握党员发展情况。提升储备质量，重点发掘各村致富带头人、大学返乡创业毕业生、退役军人等领域人员，针对性地加大引导宣传，吸纳培养，注重在村“两委”干部和村后备干部等群体中发展党员。

　　严把“培训关”，规范党员发展流程。抓实全覆盖培训，采取“课堂讲授+交流研讨”相结合的教学方式，对基层党组织书记、党务工作者进行培训。2023年以来，开展发展党员专题培训班2期，覆盖基层党组织书记、党务工作者52人次。用好点对点辅导，建立党员领导干部基层党建工作联系点制度，12名镇党政领导班子成员包保联系13个村，定期指导联系点发展党员工作。实施交叉式审核，对照发展党员程序，聚焦重点环节、关键步骤、易错易漏事项，组织党务工作者相互审核找问题，及时解决问题，取长补短、提升整体工作水平。

　　严把“质量关”，提高发展党员质量。注重入口审查，坚持关口前移，在将入党申请人确定为入党积极分子前，由所在党支部提前对入党申请人是否存在违法违纪行为进行查核，提前对入党申请人进行审查。注重程序审查，坚持“成熟一个、发展一个”，认真落实发展党员程序，严格落实发展党员工作归档材料目录制度，强化重要节点和关键环节的审查把关，形成完备“材料链”。注重责任审查，按照“谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，层层分解任务、落实责任，把发展党员工作作为党组织书记抓基层党建述职的一项重要内容，进一步强化党组织书记主责意识。

　　严把“管理关”，提升党员队伍素质。搭建理论课堂，吸收入党申请人和入党积极分子等参加“三会一课”和主题党日等党内活动，深化理想信念教育。近三年，开展发展对象培训班4期，入党积极分子参加“三会一课”覆盖达400人次。搭建指尖课堂，用好“两微一端”引导党员“指尖学”，在“生态大陇”微信公众号上开辟党员教育专栏，累计转载发布党的创新理论等480余篇，不断提高党员教育的实效性。搭建实践课堂，组织村党组织书记、党员技能人才、党员致富能人等深入一线，开设“实地课堂”，不断提升入党申请人和入党积极分子为民服务能力。