专稿：近年来，马鞍山市含山县坚持把流动党员教育管理作为基层党建的重要任务来抓，通过搭建管理、学习、互动三个平台，实现流动党员流动不流失、务工不误学、干事有舞台。

　　搭建管理平台，让流动党员“流动不流失”。摸清底数。从基础性工作抓起，以基层党支部为单位，自下而上、上下结合开展流动党员组织关系集中排查，通过电话回访、微信联系、上门入户等形式，将流动党员数量、身份信息、流入地址、联系方式等相关情况摸清楚、摸透彻，做到对象不漏登、信息无出入，全县共排查流出党员1000余名。建立台账。按照基层建册、镇党委审查、县级备案的方法，分级建立流动党员信息管理台账，重点核查党员组织关系，确认党员流动状态，实行党建平台动态管理。强化管理，建立支委成员与流动党员结对机制，采用电话、短信、微信等方式，加强联系和日常管理。同时，党支部定期对流动党员家属进行实地走访，了解相关生活情况，帮助解决问题，让流动党员切身感受到党组织的关怀。

　　搭建学习平台，让流动党员“务工不误学”。组织开展“双线”学习，确保流动党员理论学习“不空档”，思想认识“不掉线”。线上及时组建流动党员微信群，推行“互联网+”学习教育模式，充分利用学习强国、共产党员网、“安徽先锋微讯”、“含山先锋党建”等平台载体，由专人通过微信群向流动党员及时传达党的二十大精神等学习内容，定期推送党建小知识、党史小故事等，实现流动党员自主学、在线学、互动学，确保流动党员“离家不离学”“务工不误学”；线下各村（社区）党组织安排专人与流动党员“一对一”“一对多”联学，引导他们到流出党组织报到，通过邮寄书目、讲解辅导等方式抓实学习。同时，注重结合党员节假日返乡“窗口期”，结合“三会一课”、主题党日等，举办集中学习、专题培训、座谈交流等活动，并注重用好县内红色资源，组织流动党员到红色教育基地开展现场教学，及时为流动党员充电蓄能。

　　搭建互动平台，让流动党员“干事有舞台”。组织返乡流动党员开展座谈会、茶话会、经验交流分享会等，引导流动党员积极为家乡发展建言献策，传授外出学到的生产技术、管理经验、销售模式等，引领在家党员群众转变思想观念，激发创业热情。同时通过实地走访了解、发布后备干部“招募令”等形式，鼓励、支持、引导毕业大学生、中青年等有情怀、有能力、有文化、有口碑的优秀流动党员，将其纳入村（社区）后备干部库重点培养，积极引导流动党员参与村级事务管理，鼓励后备人才投入到家乡各项事务建设中，让其在农村基层一线积累经验、锻炼提升、成长成才。2023年以来，已引导200余名流动党员为家乡发展建言献策、参与基层治理、志愿服务等工作。