第二批主题教育开展以来，吉首市委突出问题导向，结合“走找想促”活动，组织党员干部深入村（社区）、企业一线，聚焦民生所盼、治理所困、发展所需，厘清“问题清单”、紧盯“销账清单”、兑现“成效清单”，推动调查研究解决真问题、真解决问题，主题教育见行见效。

　　校准调研方向

　　厘清“问题清单”

　　建制度。印发《关于在全市大兴调查研究的实施方案》，成立工作专班，汇总梳理各层级各类别问题，形成全面、准确、有分量的问题清单。合理运用调研安排防撞系统，整理领导干部调研计划89条。建立“领导干部自查——单位主要负责人把关——市工作专班复审”审核制度，严格质量把关，保障问题选报工作量质齐升。推行“一周一督促一整理”工作制度，动态掌握调研整改推进情况，及时更新、定期对账。

　　优选题。延伸选题深度，围绕本地发展所需，改革所急，群众所盼，确立“进一步增强党员干部干事创业激情”等12个重点调研方向，明确了“加快园区改革，促进工业高质量发展”等33个市级领导调研课题。拓展选题广度，广开言路，党员带头建言献策，组织“党员群众发言堂”“问政院坝会”“社区议事厅”等干群互动活动，累计参与人数14696人，收集意见建议2894个。

　　深调研。市级领导牵头带动，开展蹲点式、解剖式、沉浸式调研，了解真情况、解决真问题。全市市级领导共开展调研2200余次，通过“走找想促”系统共收集群众和各方面反映意见建议1121个，已办结1098个，正在解决23个，解决率97.95%。聚焦做好正面、反面典型案例分析研究，通过深度解剖一个，促进有效解决一类。全市共解剖生态环保、电动汽车充电桩建设等方面典型案例8个。

　　强化整改推动

　　完成“销账清单”

　　压实责任。市委牵头抓总扛牢领导责任，市委常委会常态化听取调研整改情况汇报，研究重点难点问题。组织召开了3次“走找想促”活动情况交流会，对共性问题集中研判。落实市级领导联点指导责任，采取“立足本职化解、整合力量化解、争取支持化解”相结合的方式，协调用好全市各部门力量，确保各尽其责、密切配合。

　　管好过程。“线上问”“线下查”相结合，对日常工作进展情况，勤过问、常提醒，做实做细台账管理，确保情况时时掌握，障碍及时研究排除。常态化开展监督检查，坚决避免调研整改方向跑偏、标准降低、效果打折。12月1日至4日，对市级领导牵头的30个问题整改整治进展情况进行了全面督查。

　　严评“效果”。对于“已完成”及“完成阶段性目标”的问题，督促整改责任单位形成整改整治情况报告、准备佐证材料并申请销号。结合上报资料，按照“谁审核谁检查”的原则，采取“四不两直”方式，深入基层一线实地抽查了解，现场核实情况。目前，市级领导领办的30个问题，已完成6个，阶段完成4个，20个初见成效，正加快推进中。

　　聚焦群众满意

　　兑现“成效清单”

　　疏通发展堵点。针对特色农业产业招商引资效果不明显的问题，策划了大湘西黄牛交易市场、湘西黄金茶博览园等农业项目，获评“2023年度重点产茶县域”荣誉称号。针对文旅发展效益不明显的问题，在新签一批文旅项目基础上，成功举办2023年湖南（夏季）乡村文化旅游节、矮寨峡谷星空音乐节等活动，不断丰富景区多元业态。针对招商项目落地慢的问题，持续加强企业服务和优惠政策落实，为企业减免税费14181万元，化解问题1200余个，兑现政策30余件，兑付资金超过1000万元。

　　回应民生热点。聚焦人居环境治理，以“四治一消除”为重点，制定出台《吉首市乡镇生活垃圾收运系统建设工程规划方案》《吉首市农村住房建设管理实施办法》等指导文件。聚焦医德医风整治，开展全市医德医风问题和医药领域腐败问题整治，督查21个单位，发现问题61个。聚焦停车难，实行免费开放一批、合理增设一批、长效解决一批等“三个一批”，差异化推行免费停车时段“五个延长”，有效缓解停车压力。免费开放96家行政事业单位停车位5173个，增设临时停车位3800余个、规划新增停车场9个停车位1268个。

　　打造治理亮点。充分发挥机关党建引领基层治理作用，落实“领导包片区、干部包户”及“党员双报到”工作制度，州市2.6万余名干部包联社区，推动形成上下贯通、包联共建工作新局面。今年来，全市310个机关、企事业单位的党组织，10132名在职党员均已到31个社区报到并开展服务群众工作，其中机关在职党员报到率为100%。共计走访住户4500余户，解决群众困难4352个。全面推行片组邻“三长制”，全市146个村（社区）中共确定569名片长，1249名组长，7540名邻长，畅通基层治理“最后一米”，有效缓解村（社区）以下组织体系不够健全、上传下达不够畅通等问题。