今年来，海西州坚持以政治建设为统领，组织建设为保证，把破解突出问题、补齐短板弱项、做实具体任务、抓好巩固提升、建立长效机制作为着力点和落脚点，全力以赴推动城市基层治理各项任务措施落实落地。

　　做优基层组织体系提升党建引领效能

　　统筹推进商圈市场、物业企业、快递物流等领域党建有形有效覆盖，年内推动新建两新组织党组织20个、新业态新就业群体党组织2个，推动组建小区业主委员会175个，覆盖率达80%，创新推行街道（乡镇）派出所长兼任委员、片区民警聘请为社区副职，实现了党建网、治安网深度融合。

　　做优联动治理体系提升共驻共建合力

　　建立“州—市（县）—街道（乡镇）—社区”四级联动机制，年内联动解决分类增长社区工作经费、“全科网格”建设等事项。在乡镇街道全面推行建立城市基层治理协调委员会，吸收290余名县直机关企事业单位党组织负责人兼任委员，实行“轮值主席”制，共同参与协商解决辖区突出问题。全覆盖做实社区“大党委”建设，吸纳597名驻区单位、两新党组织、物业企业等负责人兼任委员，实行“轮值书记”制，协调解决党建工作及群众急难愁盼问题。

　　做优服务群众体系提升为民服务质量

　　年内规划新建社区党群服务中心5个、改扩建和修缮党群服务中心6个，辐射建立居民小区、商务楼宇、商圈市场等党群服务站（点）207个，搭建起“1+7+N”（州级+7个地区+N个站点）的党群服务中心联盟。组织在职党员深入社区开展“微心愿”认领、环境整治等活动，帮助解决实际困难1400余件。聚焦“一街道一特色、一社区一品牌”，先后打造出符合地区实际的基层治理示范样板60余个，推动街道社区基层治理不断取得新成效。

　　做优制度保障体系提升城市治理水平

　　出台两新党建“提标扩面”、机关党建“融合聚力”等8个领域基层党建提升方案，制定强化基层基础保障、分类提标社区工作经费等政策性文件，形成了“1+N”制度保障体系。推动8个街道党工委副书记兼任组织委员，做好党建工作。联合州民政局开展社工职业资格考核考前辅导和集中培训，年内有30余名社区工作者取得职业资格认证。

　　做优责任落实体系提升工作落实成效

　　将实施“五优五提”项目纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，实行跟踪问效，年内为考核优秀的社区“两委”班子给予绩效奖励，为打造的街道社区示范样板给予基层治理创新经费补助。建立“五优五提”项目推进情况“月通报、月提醒”工作机制，协调推进解决实际问题。建立组织部长蹲点联系制度，各级组织部负责同志定期深入街道社区开展督导检查，推动任务落实落地。