近日，记者从南宁市良庆区领导人才考试与测评工作办公室获悉，该城区近年来围绕高质量发展需求，加强重点企业、创新创业载体与院校“强强合作”，以“站校企”协同共建育人方式，推进人才培养提质增效。

　　研发人才“接单式”培养。聚焦高校大学生面向就业研发实践能力欠缺、企业面向发展研发人才紧缺等短板问题，该城区以专家工作站、工程技术研究中心、企业技术中心、博士后创新实践基地、重点实验室等载体作为研发人才接收主体，建立“导师帮带制”，以研发项目为纽带，通过导师言传身教、重点项目共同研究、突出问题协调解决等，加快提升研发人才研究能力。

　　紧缺工种“订单式”培养。立足服务行业领域重点产业重点企业发展，制定“群众就业创业供给清单、企业用工需求清单”双清单，支持规模以上企业与广西职业技术学院、南宁职业技术学院等高校合作，共建产教融合实训基地，把校园办进企业、把师资引入企业，招生即招工、入学即入企，推进紧缺工种定向培养。

　　高技能人才“项目+扶持”式培养。围绕半导芯片制造、金属加工、电子产品加工、新材料加工等关键工艺环节，探索建立党委领导、政府主导、企业主体、院校合作的技能人才培养工作体系，鼓励企业以岗位为基础，联合高等学校等设立产业学院、建设技能大师工作室等，给予载体建设资助、贷款贴息资助、税后薪酬奖励等资金扶持，支持参加高端培训、交流合作、职业技能等级认定评价等，对在南宁市级及以上层级技能大赛中获评荣誉称号的技能人才给予相应奖励资助。

　　据统计，该城区现有19家企业接收来自中国科技大学、华南理工大学、武汉理工大学等高校大学及以上学历的大学生，培养研发人才235人，参与生态环境、生物医药、信息技术、新材料研发等领域项目188个。2020年以来累计培养紧缺工种人才1016人，扶持建设产业学院、高技能人才培训基地、技能大师工作室等24个，培养技能人才约3500人（次），获评高技能人才90人。