“江州区的区位好、环境佳、政策优，返乡就业还有安家费、购房、生活等各项补贴，我觉得很满意。”崇左市江州区农业技术推广站引进人才韦允升激动地说。

　　今年以来，江州区牢固树立“抓人才就是抓发展、强人才就是强实力、赢人才就是赢未来”的导向，深入实施高校“留人计划”，以硬核措施招揽人才，为乡村振兴提供强有力的智力支持和人才保障。

　　校政互动，多维引才

　　“毕业生的求职热情超乎想象。”江州区人才交流服务中心负责人钱鑫表示。近日，在广西民族师范学院举行的双选会上，江州区“留人计划”岗位共收到简历900余份，达成初步就业意向224人。

　　该区持续开展校政交流互动活动，今年以来，区委人才工作领导小组赴广西民族师范学院等市内外高校开展专场招聘活动14次，组织近千名学生开展“高校学子进江州”“高校学子进企业”“高校学子家乡行”“返乡学子交流座谈会”等系列活动，重点宣传江州区经济社会发展情况、地方风土人情、就业留崇政策、人才岗位需求等，坚定高校学子留江州区发展的信心和决心。

　　同时，创新线上引才方式，利用就业网站、人才网、微信公众号等渠道，开辟求职咨询服务通道，让大学生求职者可随时随地在线上了解招聘动态和岗位信息。借助抖音、微信公众号等平台，宣传发动和鼓励驻崇高校学生用自媒体方式记录、分享关于江州区的美图、美文、短视频，广泛传播江州区良好的经济社会发展“正能量”。

　　今年以来，该区通过“真情实意”礼遇人才、“真招实举”优待人才，累计达成就业意向并签订就业协议470人。

　　“功以才成，业由才广。江州区比以往更加渴求人才、重视人才，希望更多高校学子留在江州、建设江州。”江州区委书记、中泰产业园（市城市工业区）党工委书记梁金昌说。

　　摸清家底，靶向聚才

　　“看了江州区2023年高层次（急需紧缺）人才招聘岗位需求后，发现社区的韦允升所学专业符合要求，我们便第一时间动员他报名。”江州区江南街道新民社区党委书记黄丽说。

　　该区构建“1+1+9”（即江州区委人才办+教育部门+驻崇9所高校）和“1+11+118”（江州区委人才办+11个乡镇（街道）+118个村（社区））并行的人才摸排体系，建立驻崇高校学生、市外高校江州区籍学生数据库，摸清基本情况、专业特长、就业创业意向等信息，动态跟踪维护，全方位了解大学生的就业现状。

　　该区以村（社区）或班级为单位，建立常态化联系沟通机制，指定村（社区）党组织负责人或学院辅导员为联络员，通过QQ、微信、电话等方式，了解大学生的思想动态和需求，鼓励和引导更多毕业生留在本地就业创业。

　　此外，该区还整合机关、企事业单位、学校、医院、企业、乡村、社区等重点岗位需求，面向驻崇高校毕业生和江州区籍返乡就业毕业生，开发编制岗位321个、编外岗位177个、服务基层项目大学生岗位75个、企业岗位2486个，满足学生就业需求。

　　优化服务，倾心留才

　　“江州区为了留住人才，每月给我们两千元的见习补贴，见习一年多来，我对江州也有了更多了解。”林天文表示。

　　今年9月，林天文选择成为江州区“留人计划”中的一员，与崇左凯玄国际大酒店有限公司签约，扎根江州、服务江州。

　　为提升学生的实践能力和就业能力，促进人才供需有效对接，该区以10万元/个的奖补标准鼓励和支持重点企事业单位创建一批就业见习基地。目前，已完成认定核验和挂牌的10个就业见习基地已征集到见习岗位272个、就业见习需求684人，发放学生就业见习补贴96万元。

　　该区充分依托“太平古城—众创空间”江州区大学生创业孵化基地项目，与广西民族师范学院等多所高校签订6份育人合作协议，与驻崇高校联合建立研学基地，用心用情为创业青年“筑巢孵梦”。

　　据了解，该区还制定了“留人计划”政策“一单清”，推出1万元—2万元一次性生活补贴、2年住房保障或补贴、5000元的创业扶持及不超过20万元创业担保贷款、最高1.2万元/学年学费补偿和国家助学贷款代偿等待遇包，用“真金白银”为人才提供全方位的优质服务保障。