5月19日出版的《中国组织人事报》刊发：《广西全州实施千名干部大调研行动 换位沉底听民声破难题》。全文如下。

　　“请问您平时跟孩子沟通交流多吗，您觉得学校教育更重要还是家庭教育更重要？”近日，桂林市全州县妇女联合会干部前往咸水镇车田村调查研究家庭文明建设情况。

　　为摸清基层一线真实情况，找准发展短板不足，今年以来，全州县实施千名干部大调研行动，组织全县2000余名党员干部，分批次前往乡村振兴、基层治理、重大项目建设等基层一线开展调查研究，通过分类调研、部门联动、跟踪整改，查找工作中的差距不足，掌握干事创业第一手资料。

　　围绕“摸排一批问题、厘清发展思路、补齐短板不足、推动高质发展”的调研目标，明确贯彻落实党中央决策部署、推动高质量发展、人民最关心最直接最现实的利益问题等12类调研方向，确定152个调研课题。推出“四个一批”调研法，到田间地头，收集一批乡村振兴的急难愁盼；到工厂车间，摸排一批经济发展的问题短板；到社区物业，挖掘一批基层治理的盲点堵点；到河湖林地，查实一批生态环保的具体成效。综合运用随机走访、集中座谈、个别访问、线上畅谈等多种调研方式，分领域开通20条24小时“听声热线”，全面收集了解群众呼声诉求。

　　采用“县处级领导牵头、单位部门联动、党员干部参与”的方式，对调研过程中发展的各类问题难点进行联动归口处理。对短期能解决的，由调研发起单位在一周内处理解决；需要协调处理的，由主管责任单位商相关职能部门在十五日内解决；对一时无法解决的，由县处级领导干部对问题进行认领，跟踪解决。县委成立专项督查组，为各类调研问题解决情况进行督查督办和跟踪问效，对完成质量不高、实效不明显、群众不满意的，进行返工“回炉”；对敷衍了事、弄虚作假的，视情况进行相应组织处理。

　　目前，全县党员干部开展走访调研500余次，收集优化营商环境、加强干部教育管理、推动移风易俗等意见建议1200余条，帮助群众解决医疗卫生、产业发展等急难愁盼问题350余个，形成各项调研报告67份。