“基层强则国家强，基层安则天下安”。近日，云南省招聘了一大批基层社会治理专干。笔者认为，在推进稳岗就业的基础上，关键还需重在培养和管理，打造磨砺一支精兵强将队伍，励“精”图“治”，着力激活基层社会治理“源动力”。

　　以“精准培养”助力青年英才扎根基层。基层工作充满了困难和挑战，往往面对的情况都十分复杂，刚从高校毕业的青年人才们面临这样的情况，难免会沉不下心、走不稳路，甚至难以接受、无法适应。针对这一现象，应加强引导培育、帮带扶持，推行“传帮带”模式，启动“导师制”培养计划，以“精准培养”实现稳中求进，组织集中学习各类业务培训会、专题讲座，推动学思用贯通、知信行统一。各领域的业务骨干要作为老前辈，按照“地缘相邻、新老搭配”原则，通过“手把手”教方法、“面对面”传经验，从能力提升和发展规划方面引导学习、调动热情，建立人才库培育基层治理“后备军”，助力其扎根基层，真正从“外人”变“家人”。

　　以“精细管理”带动专干队伍挺膺担当。基层社会治理涉及基层党建、社会保障、生态建设、法治建设、社区管理等多方面、多领域的相关工作，实际工作情况错综复杂，已经远非二三十年前所能比拟。如今的基层社会治理工作需要化繁为简、消除顾虑，以“精细管理”实现行稳致远，从综合素质和专业能力两方面选出群众的“意中人”，因人制宜合理分配做到“人尽其才、才尽其用”，完善制度、规范管理确保监督、管理、考核机制“量体裁衣”，因材施教、定向培养是解决基层疑难杂症的“靶向药”。全流程的“精细管理”就是一针“强心剂”，能够让基层社会治理专干能“放下心来专心干”“撸起袖子加油干”，带动队伍挺膺担当，成为基层治理的“排头兵”。

　　用“精心服务”绘就万千百姓幸福画卷。基层治理本质是服务于民，形象地说，基层就是一手拉着党中央，一手拉着广大人民群众。基层社会治理专干作为最直接与群众打交道的人，想要进而有为，做出一番事业，就要贯彻落实好群众路线，给予百姓“精心服务”，绘就幸福画卷。作为社区党组织的后备干部队伍，引导基层社会治理专干为党建工作联系架起“连心桥”，厚植为民情怀，认真学习研究社区政策法规，主动找社区“两委”和老百姓学习请教，不断提高素质、增强技能、增长才干。通过进家门、察实情、听民声，了解群众心中所思所想、所急所难、所求所盼，解群众急难愁盼，用精心而真诚的服务成为群众的“贴心人、知心人、暖心人”。

　　杨明颖 景薇薇（昆明市盘龙区东华街道办事处）