专稿：今年以来，定远县聚焦乡村振兴，以“三强”务实举措助力人才汇聚在一线、成长在一线、服务在一线，为基层谋事创新、干事创业注入人才智力支撑。

　　强招引，促人才资源快速集聚。以“曲阳雁归”“百万”计划实施为契机，通过产学研合作、公务员招录、事业单位招聘、“三支一扶”高校毕业生培养、村后备干部培育等方式，合作聘用专业人才来定远开展农业技术服务，壮大乡村治理人才队伍。通过“三区”人才计划，招聘新任教师、临床专业医学专业人才到乡镇工作，重点解决基层结构性缺教、缺医需求。通过基层一线调研等方式挖掘本地“土专家”“田秀才”，充实科技特派员队伍。全覆盖建立218名科技特派员结对218个行政村科技服务体系，开展科技培训服务，推广新品种、新技术、新模式、新装备。

　　强培育，促人才成长质效双提。聚焦农业生产经营人才主体，深入实施新型职业农民培训民生工程，定期培育高素质农民。加强新型农业经营主体带头人培育，新增农村创业创新带头人47人，乡村产业带头人270名。聚焦农产品电商营销能力提升，开展电商人才“理论+实操”培训，2名人才获省乡村振兴人才高级电商营销师职称，10名人才获县首届“网络新农人”荣誉称号。聚焦“乡村匠星”培育，举办全县机手减损技能大比武、“曲阳”产业创新团队评选，不断建强乡村工匠“主力军”。聚焦基层干部，组织开展乡村振兴系统培训、村级互学互评，落实乡村专业技术人员继续教育网上在线培训计划，全面提升业务能力和工作水平。

　　强导向，促人才服务向善向好。抓好晋级表彰，激发创业动力，对长期服务乡村发展的党员干部、专业技术人才在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜，让出力者出彩、吃苦者吃香、有为者有位。抓好科技示范，助推产业发展，组织全县260名农技人员开展包村联户服务，遴选科技指导员65人，科技示范户325户，定期上门开展技术指导，助推产业发展。抓好品牌建设，延伸产业链条。推动建设北京大学新农村发展研究院定远县乡村振兴研究基地，与浙江大学建设“定有良材”区域公用品牌，“定远猪”“袁定大米”“梅白鱼”等24款农产品纳入品牌体系，推动特色农产品产业化、品牌化、标准化发展。（王丁丁）