专稿：今年以来，亳州市利辛县委组织部通过完善联席成员名单、提升联络员能力素质、加强监督信息报送等方式，不断激发干部监督工作联席会议的机体活力，推动全县干部监督工作提质增效。

　　完善成员单位，夯实监督“骨架”。通过修订完善《利辛县干部监督联席会议信息沟通办法》，完善干部监督信息沟通协作机制，进一步明确联席单位职责。要求各成员单位强化政治担当、提高政治站位，树立干部监督“一盘棋”的思想，主动适应干部监督工作的新形势、新变化、新要求，各司其职、协同配合，不断推动干部监督的常态化、制度化。今年以来，根据工作实际，新增了县生态环境分局、县自然资源和规划局为干部监督联席会议成员单位，切实加强组织部门与有关执纪执法、行政职能部门的沟通和协作。

　　提升能力素质，搭建监督“节点”。对干部监督联席单位联络员进行重新调整，抽调素质过硬的工作人员担任联络员，专项负责干部监督信息的收集与报送，有效加强联络员队伍建设。同时，要求联络员注重收集有效性、时效性的监督信息，善于抓早、抓小、抓预防，在干部法规政策学习、任免使用、出国（境）管理、信访维稳等方面，及时进行实时汇总、科学研判、精准处理，确保全面掌握干部的思想作风、履职情况和现实表现，提升监督信息有效率。今年以来，共收到干部监督联席单位反馈信息172条。

　　加强监督信息报送，畅通监督“渠道”。按照“定岗+定人+定责”方式，建立监督信息定期报送与及时报送机制，明确定期报送时间，并要求各联席单位根据分工，对涉及重要岗位、关键岗位的党员干部违法违纪信息或相关线索及时报告，确保重要信息第一时间收集、重大线索第一时间处置。强化监督信息结果运用，对提供的情况和报送的信息进行梳理归类，突出重点对象、把握重点内容、注重关键时期，及时分析研判、提出处理意见。今年以来，县委组织部协调县纪委监委、县法院、县检察院、县公安局，对受到司法机关处理后未进行党纪政务处分的人员进行全面梳理排查，排查出13条问题线索，已全部转县纪委监委办理。