专稿：近年来，五河县小圩镇党委着力打造一支结构合理、素质优良、作用突出的党员队伍，通过打通“四道关”，有力推动党员队伍素质全面进步、能力全面过硬。

　　突出严字当头，把好党员“发展关”。镇党委在严格标准的前提下，综合考虑连续两年来未发展党员的村、党员年龄分布结构等情况，合理制定年度发展党员工作计划。注重从村级后备干部、致富带头人、退伍军人、大学毕业生等群体中优先发展党员，从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性。坚持从严培养的原则，把牢政治审查关口，按照“村级初审、镇级复审、县级联审”的流程，由纪委、组织、公安、信访等部门联合对发展对象逐部门审核把关。镇党建办按照《发展党员工作手册》规定，定期开展发展党员业务培训，明确专人负责发展党员工作，并以交叉互查为抓手，确保5大程序25个步骤规范严谨。同时，注重压实各村党组织书记发展党员“第一责任人”职责，对流程不规范的村列出问题清单，督促抓好工作落实。

　　突出分类施策，把好党员“教育关”。小圩镇注重优化教育方式，强化分类施教，重点抓好在职党员、流动党员教育管理。针对在职党员，严格要求落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，围绕中心工作，通过定目标、明任务、压责任的方式，推进工作作风转变。今年以来，组织开展两期镇村党员轮训班，涵盖基层党建、乡村振兴、乡村治理等内容，累计2572名党员参训。针对流动党员，各村党支部实行“跟踪管理”，明确专人联系，依托13个党员“心连心”微信群，通过推送党的政策理论、系列有声书、专题学习网页等链接进行“线上督学”；同时，不定期通过电话、微信等形式了解党员在外情况，抓住春节、农忙等党员集中返乡时节召开党员群众座谈会，收集党员对家乡发展的意见建议，提升流动党员归属感和责任感。

　　突出党性教育，把好党员“廉洁关”。拓宽教育形式，充分利用中共五河历史展览馆、五河烈士陵园、五河县党风廉政教育馆、大圩村“知青小院”等红色教育基地，组织党员重温入党誓词，接受党性教育。镇党委依托工作例会、廉政教育大会、党员大会等契机，组织全体党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》、典型问题通报等，观看党风廉政警示教育片，督促党员干部懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒律。定期开展党员干部谈心谈话，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，注重抓早抓小、防微杜渐。把握运用好监督执纪“四种形态”，对工作中发现的问题，坚决做到发现一起、查处一起、问责一起。今年以来，镇纪委共受理核查处置问题线索11件，其中党纪政务处分8人。

　　突出作用发挥，把好党员“干事关”。小圩镇注重将党员学习教育成果转化为推动干事创业、服务群众的具体成效上来，努力建设一支有活力、能干事的党员队伍。全面推行党建引领“243”乡村治理模式，构建“村党组织+网格党支部（党小组）+党员中心户”的三级红色网格体系，汇聚齐抓共管的乡村治理力量，为建设和美乡村蓄势赋能。紧盯“三大行动”年度目标，结合党员“活力工程”，290名无职党员活跃在人居环境整治、村集体经济发展、基层治理、乡风培育、招商引资等工作中，助力镇域经济社会高质量发展。同时，注重激发内生动力，将农村党员参与各项活动、联系服务群众作为民主评议党员的重要参考依据，对表现优秀、群众认可度高的党员优先考虑评先评优，并根据党员情况考虑纳入村级后备干部人选，目前，已有16名农村党员纳入村级后备干部。