专稿：近年来，淮南市潘集区祁集镇将农村发展党员工作作为基层党建重点任务，坚持“三项举措”，精准施策，着力破解发展党员源头不足、程序不严、标准不高等问题，为促进乡村振兴提供坚强组织保障。

　　突出“优选”，提高标准把好“源头关”。坚持把政治标准放在首位，严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，坚持把政治素质过硬、理想信念坚定、道德品行良好作为发展的首要标准，严格政治审查工作，通过函调、查阅档案、与本人谈话等方式，实事求是做好发展对象的政审工作，对不符合入党条件的坚决不予入党，以确保新吸收党员的质量。拓宽发展党员来源渠道，重点摸排发掘致富能手、退役军人、返乡大学生和群众认可度高的群众中的思想积极、勇于带头的先进分子，激发入党积极分子队伍活力。对2年以上未发展党员的村党组织列入软弱涣散党组织进行整顿，在制订计划时重点倾斜，确保“原则上每个村每2年至少发展1名党员，每年新发展农村党员35岁以下的不低于50%”的要求落到实处。每年定期对入党积极分子的规模、结构、分布、质量和教育培养考察等情况进行1次系统分析，针对存在问题，采取改进措施，动态调整入党积极分子队伍，蓄好发展党员“源头活水”。

　　突出“优质”，严密制度规范“程序关”，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，对照发展党员5个阶段25个步骤，突出实用性，进一步细化、明确相关要求，确保发展流程严密、标准、规范。每月定期召开党建例会，组织各村党组织书记、组织委员对党员培养、教育、考察、政审等各个程序的操作方法进行业务培训，详细解读发展党员工作要求、工作流程。今年以来，召开12次党建月例会部署安排发展党员工作，举办2期发展党员专题培训班，夯实各党组织党务干部业务“基本功”。建立入党积极分子、发展对象、预备党员三支队伍台账，定期完善更新，每年7月对新接收的预备党员档案资料进行集中审核，对问题档案及时反馈，限期整改，确保材料齐全，内容规范。每年年初对上年度发展党员工作情况进行“回头看”，发现问题及时整改。进一步巩固拓展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作成果，把发展党员工作列为党组织书记抓基层党建考核的一项重要内容，抓实各党支部书记主体责任，强化责任倒查，严肃问题追究，推动基层严格把关、确保质量。

　　突出“优育”，重点培养提升“素质关”。每年集中举办入党积极分子、发展对象培训班，通过专题学习、理论宣讲、集中培训、深入谈话等方式，积极动员号召申请入党人员、入党积极分子、发展对象参加主题党日学习、党的二十大精神轮训、主题教育集中学习110余次500人次，不断提高思想政治觉悟，确保政治合格、质量过硬。注重日常培养教育，依托“三会一课”、主题党日等形式，组织入党积极分子、发展对象听党课、参加党内有关活动。今年以来，围绕当前正在开展的环境整治、文明创建、信访矛盾调解等工作，组织54名入党积极分子和发展对象参与各类志愿服务活动近85场次，服务群众超1000余人次。切实在实践锻炼中增长才干，提高政治素养，不断增强教育培训的实效性。