专稿：今年以来，淮北市自然资源和规划局全面落实新时代党的建设总要求，扛稳全面从严治党政治责任，党的建设和组织工作持续焕发活力，实现“党的建设+组织人事+业务工作”互融互促，精准赋能自然资源事业高质量发展。

　　在加强党的政治思想建设上下功夫。坚持以党的政治建设把向领航，自觉把党的政治建设摆在首位，通过中心组理论学习、“三会一课”、春训及大讲堂、主题党日活动等，持续开展政治机关意识教育，引导党员干部把准政治方向。发挥党委会、春训、读书班、大讲堂、中心组、党支部、微信课堂、党性教育平台作用，利用调查研究、检视整改、建章立制有效推动党员干部把党的创新理论转化为推进自然资源和规划事业的实践力量。坚持以制度化建设规范建强，将制度建设作为重要抓手，出台落实党委工作规则、全面从严治党主体责任清单、常态化派员列席等，落实年初部署研究、年中督导推进、年末考核排名工作机制，配合调查研究、列席指导、谈心谈话、述职评议、下沉监督等，做到明责、履责、尽责，推动党的建设工作责任制细化落实。

　　在锻造坚强过硬的战斗堡垒上下功夫。“欲筑室者，先治其基。”牢固树立大抓基层的鲜明导向，在固本强基中推动基层党组织全面进步、全面过硬。筑牢“四梁八柱”，以机构改革为契机，实现“党建办”和“廉政办”实体化。开展基层党组织标准化建设、规范提升年等专项行动，细致指导各支部换届、“三会一课”、评议党员、组织生活会等，择优发展党员7名，基层堡垒标准化规范化水平巩固提升。强化“分类指导”，定期召开党委会、党建工作例会研究部署党建工作，树牢“下抓一级”理念，建立局领导班子双联系工作制，重视基层党建调查研究，发布工作提示单、榜样学习单、整改通报单等，强化对机关、事业单位、县区局及基层站所党建分类指导、督查检查，推动基层党建工作同向发力、末端落实。

　　在建设堪当重任的干部队伍上下功夫。“育才造士，为国之本。”积极构建“选、育、管、用”全生命周期全链条体系，抓实自然资源干部人才的培养和使用。用人导向鲜明化，把政治表现作为识别干部的第一道关口，结合岗位工作实际，通过日常考核、干部考察、谈心谈话、巡察审计结果运用等全面考准评实人才实绩，机构改革以来推荐产生处级干部6名、先后晋升提拔交流干部93人次。调任科级干部5名，已成为机关科室、分局骨干。畅通“分局+市局”年轻干部成长渠道，基层班子力量显著增强。素质提升多元化，建立常态化学习、导师培养、实践锻炼、人才服务保障等人才培育机制。坚持需求导向，招考补充新鲜血液27名，建立博士后工作站1个，引进博士研究生2名，面向高校招聘党政储备人才、急需专业人才11人，涵盖测绘、规划、城市地下空间工程、土地等专业，为优化干部队伍提供人才支撑。监督管理常态化，贯彻落实全面从严治党各项要求，定期召开全系统干部作风建设警示教育大会、案例分析会及典型案例通报会，建立覆盖市局、县区局及基层所的三级监督执纪网络，建立308名干部职工廉政档案，动态更新全局廉政风险点143条，制定防控措施193条，综合警示教育、效能监督、经济责任审计、巡察整改、个人事项报告、信访核查等方式，精准运用监督执纪“四种形态”，全方位从严加强干部监督执纪管理。

　　在促进自然资源和规划事业提质增效上下功夫。强化服务保障，把党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合，做到深度融合、交融发展。聚焦作用发挥，党建再赋能，围绕自然资源职责定位，把党建工作与重大项目、重点任务部署落实相结合，落实建设用地审批权下放制度，出台建设用地指标池管理办法，有力保障重大项目用地需求。聚焦要素保障，打造新亮点，坚持党建业务“一盘棋”，严格落实耕地保护工作要求，累计找回“流失”耕地6000余亩。出台《探索利用市场化方式支持采煤沉陷区综合治理实施办法》，探索出生态修复治理新模式。