赤峰市阿鲁科尔沁旗积极探索新时代“银发党员”教育管理途径和方法，落实“三强化”以组织赋能激活银发“正能量”，用心用情做好“银发党员”管理服务工作。

　　强化组织功能，让银发党员“老有所学”。聚焦组织建设，通过动态化管理联系、多元化学习教育，做到“线上”与“线下”有效结合。线上，组建银发党员微信群，定期推送老干部工作最新政策讯息，关注“银发党员”等微信公众号，组织银发党员干部开展全国离退休干部网上专题报告会等学习活动28场次，覆盖老党员622人。线下，综合考虑银发党员年龄、身体状况等因素，结合“阿旗小院”创建，鼓励引导“银发党员”党组织将主题党日、党组织活动等搬进凉亭、公园，开展政策宣讲、党史讲座、集中研学等活动11场次，让党员教育延伸到每个“银发”党员。

　　强化责任担当，让银发党员“老有所为”。灵活设置银发党员组织，将党性强、威信高、身体好、乐于奉献的党员选进党组织班子担任党支部书记，不断优化党组织建设。目前，共组建离退休党员党支部及老干部党支部28个，为“银发”党员“筑巢安家”。注重发挥银发党员的政治优势、经验优势和威望优势，组织银发党员建言献策座谈会等活动11场次，按照银发党员的身体状况、个人特长和兴趣爱好，分类安排了“宣传员”“调解员”等志愿服务岗位，累计开展志愿服务23场次，引导银发党员“老有所为”。

　　强化人文关怀，让银发党员“老有所依”。认真做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，为164名老党员颁发纪念章。建立健全银发党员干部关爱机制，对长期生病、年老体弱、行动不便的银发党员干部进行分类管理，由志愿者和社会工作者结成“一对一”帮扶对子，春节期间慰问老党员103名。完善升级党群服务中心软硬件，依托党员活动室、阅览室、健身室等场所，结合银发党员的特长及兴趣爱好，建设棋牌室、书画室，让银发党员活动有阵地、学习有场所、娱乐有去处。（赤峰市阿鲁科尔沁旗委组织部齐天）

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]