专稿：近年来，安庆市岳西县牢固树立抓人才就是抓发展的工作理念，统筹抓好村党组织书记、科技特派员、乡村运营官三支人才队伍建设，为乡村振兴提供人力支撑和智力支持，激活乡村振兴“一池春水”。

　　选拔“领头雁”，建强用好村党组织书记队伍。大力实施“归雁工程”，通过召开返乡能人座谈会、提供政策支持、精准服务解难等一系列措施，回引企业家、退役军人、大学毕业生等各类人才回乡创新创业，并通过规定的组织程序，让更多“归雁”通过换届进入村“两委”班子，成为带领群众增收致富的“头雁”，为全面推进乡村振兴增智添力。深入开展“头雁话振兴、擂台大比武”活动，组织村（社区）党组织书记围绕发展壮大新型农村集体经济、美丽乡村建设、优秀文化传承、农村能人培育、农村人居环境整治、村（社区）“两委”班子建设等方面内容登台“比武”，进一步拓宽村（社区）党组织书记视野，帮助其找到自身短板和不足，明确前进方向。为了推动“归雁”变“头雁”，岳西县鼓励“归雁”人才发展能够促进村级集体经济增收的新型农业经营主体，对自带项目、资金、技术创办村办企业或村领办创办合作社的，优先给予土地审批、项目支持等优惠政策，进一步激发头雁人才担当作为。响肠镇新浒村以“党支部+合作社+农户”模式，现已形成以茶、桑、瓜果、蔬菜、生猪养殖为主，茯苓、天麻、中药材种植为辅的产业模式，助力村集体与农户双增收；主簿镇大歇村依托当地资源积极打造乡村干部实训基地，现已承接各类培训班100余次。

　　选派“生力军”，建强用好科技特派员队伍。坚持把科技特派员作为推动乡村产业振兴的重要抓手，推动人才下沉、科技下乡、服务“三农”，有效推动全县茶、桑、果、药、菜等产业发展。建立科技特派员“人才库”，将高校、科研院所、基层农技推广部门专家、企业家等纳入科技特派员队伍，并根据农村科技需求，依托专业、参考意向，做到双向选择、因需选派，实现科技特派员精准对接，精准服务。截至目前，全县围绕茶叶、蚕桑、茭白、中药材、食用菌等五大特色产业组建了10个科技特派团，选派省、市、县科技特派员182名，大学生科技特派员24名，实现了182个村、36家省级农林产业化龙头企业科技特派员“全覆盖”。搭建“科技特派员+”平台，拓展科技特派员（团）服务功能，开展科技研发、成果转化和推广服务，推动科技特派员从技术服务向产品营销、金融支持、生态环境、乡村治理等服务延伸，全方位助力乡村振兴。目前已累计推广新技术、引进新品种、转化新成果50余项，建立科技示范基地14个，举办各类科技培训班60余次，发放技术资料5000余份，培训农民2000余人次。

　　盘活“土专家”，建强用好乡村运营官队伍。开展强村富民公司董事长（乡村运营官）培训活动，采取课堂培训、异地外训、体验式教学、案例教学等方式，重点安排了“乡村价值”“休闲农业和乡村旅游发展新思路”“乡村运营N种方式暨‘浙江经验安徽实践’思考”等内容，并组织学员到浙江省钱塘区田城汇乡村振兴共富党建联合体、建德市航头镇航川村139民宿集群等地实地观摩、现场取经，提升其在乡村经营、乡村资源开发等领域的专业知识和能力。同时，充分联动农业农村局、科经局等行业部门力量，积极探索“一对一”“一对多”“师带徒”等下沉一线技能传授方式，开设远教课堂、田间课堂等，着力培养一批善于经营、精于管理、勇于创业的农村复合型人才。建立高校与本地企业人才培养定向输出模式，采取订单式、委培式多途径培养；依托岳西经济开发区建设农村创业创新人才孵化基地，有针对性地孵化种植养殖、农产品销售、民宿经营等各类致富能人，对有技术、有资金、有意向的乡村运营官给予税收减免、金融扶持等支持政策，采取“党组织+乡村运营官+能人大户+农户”模式，促进学以致用。目前，全县共成立茗香茶叶、酒香冬桃种植、兴岚瓜蒌种植等专业合作社40余家，带领1000余户农户实现增收。