专稿：近年来，淮南市寿县大顺镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，紧扣目标任务，筑牢“硬框架”、把好“方向盘”、当好“助推器”、激活“红引擎”，多措并举、四力融合，推动基层党建工作提质增效。

　　强基固本，搭建基层党建“硬框架”。突出政治引领，在理论学习上下功夫。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持落实理论学习中心组学习制，将党纪学习教育和党的二十届三中全会精神等列入重点学习内容，制定学习计划。认真落实各项组织生活制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，重点抓好支部“集中学”，合理促进个人“补充学”，灵活采取感悟分享、观看模范典型先进事迹、“学习身边榜样”等多种有效方式，推动理论学习抓在日常、严在平常。2024年以来开展学习贯彻党的二十大精神专题培训2期，党纪学习教育专题培训3期，党的二十届三中全会精神专题宣讲5场，乡村振兴专题培训4期。

　　以优为标，把好干事创业“方向盘”。坚持把能力素质提升贯穿干部培养全过程。逐村开展“两委”班子届中分析，定期“研判进退”，坚持“备用结合”，动态充实村干部队伍。由镇党委班子成员每人包保1个村，建立工作联系点。每季度召开1次党委会，听取村干部跟踪培养情况和工作完成情况。定岗“跟踪培养”，在村设置高校毕业生实践岗位，对到村的毕业生安排“专人”帮带，并定期向镇党委汇报“新人”思想动态和工作情况，了解其对于村级工作的意见和建议，及时开展谈心谈话。2024年以来，2名本科毕业生被吸纳进入村“两委”班子，3名新发展的农村党员被培养为村级后备干部。

　　干群联通，当好红色领航“助推器”。强化规矩意识。党委班子成员以身作则、带头示范，以普通党员身份参加双重组织生活，交流学习体会、检视自身问题、明确整改措施，营造良好的政治生活氛围。落实党员联户制度，因岗设置包联区域、因岗划定包联户，通过了解群众的需求,实现党员干部“能做什么”与群众"想要什么”的“无缝对接”。2024年以来，全镇200余名党员上门入户，开展政策宣传500余次，帮助解决急难愁盼问题98个，化解矛盾纠纷30件次。定期开展警示教育，通报党员违纪案例，用身边事教育身边人。在重点节假日常态化推送“廉政短信”，持续加强党内监督检查，提醒和约束党员干部严格遵守党章党规党纪，增强廉政意识，确保党员干部根植群众、服务群众，主动接受群众监督，保持和群众“心连心”。

　　强效赋能，激活乡村振兴“红引擎”。加强常态化督查指导。重点围绕基层党组织建设、党员教育管理、乡村治理、标准化建设等内容开展督查考核，确保各项具体任务落到实处。落实谈心谈话制度，及时了解党员干部思想动向和工作情况。及时奖励敢于担当、表现突出的干部，健全容错纠错机制，让敢闯敢干的干部放下包袱、轻装上阵，让基层党员干部安心、安身、安业。2024年以来，慰问困难党员和老党员干部120余人，颁发“光荣在党50周年”纪念章15人。