专稿：近年来，蚌埠市五河县头铺镇坚持以党建为引领，把抓党建促乡村振兴摆在突出位置，聚焦强基固本、产业发展和文明乡风，推动党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振。

　　聚焦强基固本，紧盯村干部队伍建设不放松。一是抓源头储备。突出“双好双强”标准，注重将优秀年轻党员、致富带头人、退役军人、返乡高校毕业生等优秀分子充实到村级后备干部队伍中。目前，全镇18个村储备后备干部52人。同时，建立“3+1”导师帮带制度，镇领导班子成员、包村干部、村党组织书记组团帮带后备干部，落实思想上“引”、经验上“教”、业务上“带”。二是抓教育培训。大力实施基层党建“小郎中”骨干培训工程，依托县级统筹轮训，镇级村干部专题培训、党务工作者培训、周例会等，实现村干部培训全覆盖。鼓励村干部和后备力量参加学历提升行动，通过学习、观摩、交流等形式补短板强弱项。今年以来，镇级开展基层党建、乡村治理等业务培训10余场次，2名村干部参加学历提升。三是抓实践锻炼。有计划地将年轻村干部放到乡村振兴、产业发展等重要岗位，推动村干部培养和事业发展双赢。定期开展村党组织书记“擂台比武”活动，18名村书记晾晒抓党建促乡村振兴成绩单，营造以赛促学、比学赶超的干事氛围。今年三季度已开展1轮“擂台比武”，选派2名村党组织书记赴江苏泗洪跟班学习。

　　聚焦产业振兴，紧盯集体经济发展不放松。一是抓机制健全。研究制定《头铺镇2024年扶持发展新型农村集体经济工作计划》，明确工作任务和责任清单，细化量化发展目标。严格“三资”管理，对集体所有的资产、资源全面核查登记，建立管理台账。今年以来，镇党委先后召开2次分析研判会，全覆盖督查18个村“三资”管理台账。二是抓力量整合。坚持“书记抓、抓书记”工作机制，镇党委书记带头包保1个行政村。强化镇党建办、财政所等部门协同配合，将资源力量向前景好的项目倾斜，并总结好经验好做法，推动强村带弱村。邀请县发改委项目办负责人到镇指导项目谋划工作，采取专题培训、外出学习、经验交流等方式，拓宽发展思路。去年以来，镇党委开展培训观摩4场次，覆盖村干部400余人次。三是抓产业带动。指导金岗、柿马、大方、冯刘等7个村集体经济合作组织抱团发展，合作建成头铺镇中小企业产业园，该产业园先后解决群众百余名就业难题。

　　聚焦文明乡风，紧盯乡村治理效能不放松。一是深化网格共治。构建“村党组织+网格党支部（党小组）+党员中心户”的三级红色网格体系，将18个行政村划分为32个村党支部网格、66个村党小组网格，推动党员在乡村治理中带头示范，实现对网格内村民的全覆盖、全方位动态管理和服务。推行“群众点单、网格派单、党员接单”模式，党员中心户示范带动，定期开展代缴医疗保险、养老保险等“暖心小事”。二是巧用积分赋能。全面推行乡村治理积分制，按照精神鼓励为主、物质奖励为辅的原则，制定15项正面加分和7项负面减分清单，以量化管理激发党员群众参与热情，推动乡风文明提升。目前全镇18个行政村积分制已全面推行，通过村组会议、微信群等线上线下相结合的宣传方式，吸引1000余名群众参与其中。三是增强服务效能。深入实施党员“活力工程”，为无职党员科学设置纠纷调解、治安巡逻、交通护学等5类岗位，全镇130名无职党员为群众办理各类实事100余件。抓实无职党员星级创评，镇党委评定“四星党员”14名。