近年来，株洲市天元区（高新区）始终坚持党建引领园区高质量发展理念，探索建立园区党建融合企业服务全生命周期工作机制，以园区党建“三工程”助力企业服务“三计划”，着力打造“跟党一起创业”园区党建品牌，让园区党建与企业发展同频共振、合拍共鸣。

　　红色基因—党建“孵化工程”支撑企业“育种计划”

　　发挥党的组织优势、阵地优势，开展党建“孵化工程”，打造针对初创期企业的“育种计划”。一是建组织，推动“两个覆盖”及时到位。定期对有固定场所、有10名以上员工、有生产经营活动的“三有”初创期企业开展摸排，建立企业台账，指导符合条件企业建立党组织。2023年园区新组建党支部5个、联合支部组建10个，覆盖初创期企业55家。二是配“两员”，帮扶企业排忧解难。“小事不出门、大事不出园”，选派80余名政治觉悟高、服务意识强的园区工作人员组建企业服务专员和党建指导员，打造“党建+服务”的专业队伍，为园区初创型企业提供专业指导和服务。三是优服务，赋能企业促发展。优化初创期企业服务模式，依托园区中德智能制造公共技术服务平台、省轨道交通自动化技术与装备协同创新中心等科技平台、园区党群服务中心、潇湘科技要素大市场等公共服务平台，创新开展共享设备、共享财税、共享法务、共享阵地等要素服务，有效促进初创期企业“降本增效”。其中设备共享完成有效服务103次，为企业降低近50%成本。

　　红色引擎—党建“提质工程”助力企业“壮苗计划”

　　找准党建与生产经营的切入点与融合点，实施党建“提质工程”，助力成长期企业“壮苗计划”。一是优组织，提升企业战斗力。选优配强成长期企业党组织负责人，推动党组织班子与企业出资人及高管“双向进入、交叉任职”；引导成长期企业在出资人、管理层中发展党员，2023年园区新发展党员68名，其中管理层以上占到三分之二；规范成长期企业党建阵地建设，引导企业将阵地关口下沉到车间、职工活动场所，团结凝聚职工创先争优，增加党组织的战斗堡垒作用。二是办活动，凝聚发展合力。围绕园区“跟党一起创业”党建品牌，定期开展各类惠企活动。如开展以“服务园区企业，提供更强动能”为主题的“联学联创”企业用电服务，提升了企业用电效能，降低企业用能成本；举办“动力星球”系列赛事、开办红色CEO大讲堂、高新企服课堂等培训交流活动，吸引越来越多的企业主动融入园区党建“大家庭”，实现了从“要我参与”到“我要参与”的转变。三是搭平台，促进企业创新力。搭建“产学研”合作平台，开通中南大学（湖南大学）、国防科技大学、湖南理工职业技术学院3条市外高校直通车，建成湖南工大科技园、天元工业软件园和人力资源产业园，定期开展湖工大学子“打卡”园区、产教融合交流会等创新活动，提升成长期企业的创新能力。今年园区新增73家省级专精特新企业。

　　红色动能—党建“品牌工程”赋能企业“成林计划”

　　坚持企业社会责任建设与党建赋能相结合，开展党建“品牌工程”，推动成熟期企业服务“成林计划”。一是创品牌，支持企业做优做强。鼓励成熟期企业围绕其自身企业文化、行业特点和发展战略，创建特色党建品牌。近年来园区涌现了“锂电先锋”、“红创未来”、“科瑞三聚”等一批特色党建品牌。企业通过创建党建品牌，激发了企业和个人的创新精神，提高企业的工作效能和社会影响力。二是树标杆，稳步推进标杆党组织建设。深入开展创先争优活动，选树好“双强六好”企业党组织和优秀党员、优秀员工先进典型。遴选一批“立得住、叫得响、推得开”企业党组织，推选为省级、市级标杆。2023年园区新评获市级标杆党组织4家，目前园区有9家市级以上标杆党组织。三是显担当，引导企业践行社会责任。引导成熟期企业积极服务中心大局，参加志愿服务、乡村振兴、助残就业、资助贫困大学生等社会公益事业等活动，在承担社会责任方面发挥更大作用。湖南立方新能源科技有限责任公司先后促成了91名青海回族同胞就业脱贫，帮扶了11位残疾人解决就业问题。