重温入党誓词、讲述廉政党课、开展廉政家访，评选廉政标兵、参观廉政基地……今年以来，湘乡市市直机关单位以打造“政治清明、为民清廉、干部清正、生态清新”清廉机关为目标，结合党纪学习教育开展形式多样、丰富多彩的清廉主题系列活动，把清廉元素融入机关工作全过程各方面，营造风清气正的政治生态。

　　提高政治站位 强化顶层设计

　　湘乡市直机关工委扛牢清廉机关建设牵头抓总的政治担当，坚持问题导向补短板，制定《湘乡市清廉机关建设实施方案》和创建评审细则（试行）等文件，加强统筹谋划部署，细化“五有四无三纳入”创建指标，明确工作抓手、措施办法、创建标准和工作步骤，为全市清廉机关建设量身打造“路线图”“任务书”。78家市直单位切实履行主体责任，均成立了以党委（党组）书记为组长的“清廉机关”创建领导小组，定期开会研究部署；把清廉机关建设纳入党建工作和党风廉政建设工作进行谋划，以上率下、以机关带系统，形成齐抓共管、纵深推进的工作格局。

　　打造清廉品牌 厚植清廉沃土

　　自清廉机关建设启动以来，湘乡市充分发挥示范典型引领作用，在全市建立10个清廉机关建设联系点，打造“一点一品牌”，在广大机关干部中掀起“知廉、学廉、崇廉”的热潮。

　　作为管党治党的重要职能部门，市委组织部以高质量党建为引领、以全面从严治党为主线、以干部队伍建设为抓手，党建引廉、制度固廉、文化养廉多措并举，打造“忠心向党、公心待人、暖心服务、匠心强身、廉心守正为”的组工干部队伍，营造风清气正的组工政治生态，擦亮清廉组工品牌。

　　市水利局把专项整治群众身边的不正之风和腐败问题作为清廉机关建设的重中之重，以创建“丹心映党旗，碧水惠民生”党建品牌为抓手，紧盯利用职务之便在水利建设方面优亲厚友、收受礼品礼金，违规私自收取水土保持费用，在水政执法中吃拿卡要等问题，出台制度规范，堵塞风险漏洞，打好廉洁“预防针”。

　　市税务局树立“内外兼修、勤廉双优”的廉洁文化理念，打造了“忠勇清廉 和谐奋进”党建品牌，以“文化倡廉、制度保廉、执法促廉、监督助廉、作风树廉”五大实招，“廉”动发力，一体推进清廉机关、模范机关、文明机关建设。

　　市税务局打造了“忠勇清廉 和谐奋进”党建品牌

　　创新丰富载体确保走深走实

　　市直机关不断丰富活动载体，围绕“狠抓落实年，全力拼经济”主题，通过建设清廉文化阵地、开展廉洁家访、做实廉政谈心谈话等形式多样的廉政活动，全面推进清廉机关建设，持续打造风清气正、作风优良、廉洁务实的机关干部队伍形象。

　　廉洁家访架起“连心桥”。“您爱人工作，任务重、压力大，请您更多理解和支持。作为业务骨干，也面临很多诱惑，您在当好‘贤内助’的同时，更要当好‘廉内助’”。今年以来，市直各单位将开展廉洁家访作为建设清廉机关的重要举措，领导班子到分管的党员干部家中开展廉政家访，了解党员干部的家庭状况、业余爱好、“八小时之外”的情况和存在的困难等，把监督与关爱从“单位”延伸到“家庭”，对发现的苗头性、倾向性问题，及时教育提醒，抓早抓小，建立起一座牢固的“廉”心桥。同时，建立“一人一档”家访台账，各单位安排专人对家访中收集到的问题进行动态跟踪管理，确保问题和诉求得到及时解决，切实将组织的关爱和温度传递给干部家庭。截至目前，已开展廉洁家访4000多人次，收到意见建议350条，推动解决困难79个。

　　做实廉政谈心谈话，拧紧思想“安全阀”。“希望大家始终从严要求自己、保持头脑清醒、坚守廉洁自律，干净做事不出事……”市司法局机关支部书记与支部5名中层干部开展集体廉政谈话。这是该单位通过常态化廉政谈话，拧紧干部队伍廉洁自律“安全阀”的缩影。

　　市直机关各基层党组织将廉政谈话纳入支部书记与支部党员谈心谈话的必谈内容，及时发现解决苗头性、倾向性问题，促进干部廉洁自律。343个在职支部的支部书记与6349名在职党员廉政谈话全覆盖，掌握支部党员的思想动态，提醒党员拧紧廉洁思想的“安全阀”，做到清醒任职、清正履职。

　　市直各单位还通过举办清廉书画比赛、讲述廉政故事、评选清廉标兵等活动，将丰富的廉洁教育内容寓于党员干部喜闻乐见的形式之中，将廉政教育和廉洁文化融入日常、做在经常，教育引导党员干部涵养清风正气，增强廉洁意识，推动廉洁教育入脑入心。

　　水利局开展集体廉政谈话