今年来，张家界市国资委党委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面贯彻落实党的二十大决策部署，坚定不移加强党对国有企业的全面领导，持续深化“六融六增六提升”主题行动，把党建工作融入企业改革发展全过程，把党建优势转化为新质生产力优势，为高质量发展提供坚强组织保障。

　　推动党建与公司治理融合，提升党组织领导力。加强理论武装，提升能力素质。严格落实党委理论学习中心组学习和“第一议题”等制度，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。举办推进国资国企转型发展专题研讨班、党务干部培训班，采取“党建+业务”模式，将国资监管、企业经营、财务、金融、法务等专业知识纳入培训内容，促进党员、干部职工思想政治和业务能力双提升。加强党的领导，提升治理效能。完善中国特色现代企业制度，把党的领导融入公司治理各环节、全过程，全面落实“双向进入、交叉任职”领导体制，市属国有企业全部实现党组织书记和董事长“一肩挑”。充分发挥企业党委“把方向、管大局、保落实”作用，完善企业党委前置研究事项清单，厘清各治理主体权责边界，企业治理效能进一步提升，张旅集团被湖南省国资委评定为“国有企业公司治理示范企业”。加强考核约束，提升党建质效。以党组织书记抓基层党建述职评议为抓手，压紧压实企业党组织管党治党主体责任。充分发挥绩效考核的导向和激励约束作用，建立以党建工作、企业管理、重点工作为主的“3520”考核指标体系，创新“双百分”考核模式，党建工作占比增加至30%，将党建责任考核与生产经营业绩考核有机衔接，有效破解企业党建与生产经营“两张皮”难题。

　　推动党建与改革转型融合，激活企业创新力。找准结合点，推进平台公司转型改革。把落实国企改革深化提升行动与践行“两个维护”结合起来，坚决贯彻落实市委、市政府关于深化国企改革的决策部署，扎实开展平台公司转型改革“回头看”，2家平台公司总部部室从31个精简至20个，减幅35.5%，成员公司115家合并为12家，减幅89.6%，集团公司中层骨干和成员公司班子成员从206名精简为111名，减幅46.1%。平台公司“机构臃肿、效率不高”问题基本得到有效解决。找准关键点，防范化解重大风险。聚焦制约企业改革发展的关键问题，把防范化解重大风险作为当前最重要的政治任务来抓，支持市属平台公司与银行加强沟通对接，拓宽融资渠道，多措并举防范化解债务风险。上半年，2家平台公司按照“三变”要求，通过置换、续贷、展期等方式完成债务结构调整目标；通过协调银行项目贷款和流动资金贷款等落实降息任务，企业债务风险得到有效释放。找准发力点，深化企业内部三项制度改革。充分发挥党组织把关定向作用，围绕劳动、人事、分配三项根本制度，精准发力。针对企业重组后员工队伍多元化的现状，坚持把讲政治作为选人用人的“第一标准”，通过推行中层管理人员竞争上岗，把政治素质强、思想素质好，懂经营、善管理的人才培养选拔到领导岗位上来；通过全面实行经理层成员任期制契约化管理、优化薪酬结构、强化绩效激励等措施，实现增收入降成本提效益，有效激发了员工队伍的积极性、主动性和创造性。

　　推动党建与生产经营融合，增强基层支部战斗力。主动担当作为，服务中心大局。坚持党建工作围绕中心、服务大局，把党建工作目标与生产经营目标相融合，以“一月一课一片一实践”主题党日为载体，把主题党日与乡村振兴、创文巩卫、铁腕治旅、扫雪除冰、防汛救灾等重点工作结合起来，与景区服务、安全生产、项目建设等业务工作结合起来，与关心下一代等群众工作结合起来，建立“机关+企业+基层”关爱帮扶机制，为家庭困难学生发放助学金3万元，支持15万元为学校师生购置厨具、音响、体育器材、打印机、投影仪、电脑和纱窗等，极大提质学校办学条件。各级党组织共开展党性锻炼110次，党员讲微党课507人次，观看教育片156场次，参与实践活动190次，党支部政治功能和组织功能明显提升。积极带头示范，推动企业高质量发展。围绕市委基层党建“五基破题”行动，深入开展国企高质量党建引领高质量发展示范党支部创建，建成示范点9个。聚焦企业生产经营、风险防控、“三资”盘活等重点难点工作，深入开展“走找想促”、“党组织负责人攻难关”、“书记联项目”、“我为公司发展建言献策”等活动，全系统设立党员责任区21个、党员示范岗9个，建立党员突击队11个、党员服务队45个，形成了党员带头学、带头干的良好工作局面。今年上半年，经投酒店公司实现营收693.8万元，同比增长18.5%；茅岩河公司实现营收425.3万元，同比增长19.3%。交投能源公司实现营收3673.4万元，同比增长200%；路桥公司实现营收1.47亿元，同比增长69%。突出特色亮点，打造国企党建品牌。坚持以党建引领企业文化建设，大力弘扬清廉思想文化，开展靠企吃企问题专项整治，深入推进清廉国企建设，结合企业实际打造清廉公交、清廉景区、清廉工地等清廉单元。组织全市国资系统20名选手参赛，成功举办“弘理强企‘典’亮时代”创新理论宣讲比赛，着力把思想文化软实力转化为企业发展硬实力。深入挖掘身边先进典型，推荐评选表彰优秀共产党员40名、优秀党务工作者25名、先进基层党组织15个。坚持以党建品牌聚人心、增合力，积极开展“国企先锋行”宣传活动，深入挖掘身边先进典型，精心培育环保客运公司天子山党支部“满意驾驶”、宝峰湖公司党支部“党旗更鲜艳、服务更满意”、茅岩河公司党支部“三上三亮”、市交投停车管理公司党支部“三优一创两满意”等7个涉旅服务党建品牌，着力打造特色鲜明、亮点突出的国企党建品牌矩阵，推动党建与业务同向发力、同频共振，以高质量党建推动国有企业高质量发展。