专稿：黄山市歙县新溪口乡紧扣中心大局、紧密联系实际、紧贴党员需求，通过打造一个阵地、整合一批资源、制定一套办法，加强对本地教育培训资源的建、管、用，以高质量培训赋能乡村全面振兴。

　　建强培训阵地,夯实党员教育培训基础。打造党校阵地。以《歙县乡镇党校建设方案》为指引，建立起以乡党校为主体、各村教学点为支撑，覆盖全乡所有党员的培训阵地体系；实施“校站融合”计划，将远程站点及省级学用示范基地全面接入乡镇党校和各村教学点，按照“还缺什么，就补什么；想干什么，就学什么”的原则，有针对性地举办教育培训班9期，着力构建“小党校、大培训”格局。筑牢红色根基。依托溪口村育林烈士陵园红色文化资源禀赋，深挖3名革命英烈背后的红色文化内涵，邀请亲历革命的退休干部加入讲师队伍，通过现场讲解让党员干部在聆听革命事迹中触摸历史，在触摸中受到震撼，在震撼中锤炼党性，先后组织20余批次200余名党员开展“清明祭英烈”等党性教育实践活动，吸引带动全市30余批次党员参加红色教育，切实将红色资源有效转化为党性教育的教学资源。

　　优化培训资源,拓宽党员教育培训渠道。选优配强师资。按照择优入库、动态管理、资源共享的筹建原则，通过“集体推荐”和“个人自荐”相结合的方式，建立规模适当、结构合理的师资库，涵盖党政领导、业务骨干、先进模范人物、果树专家、科技特派员、“田秀才土专家”等25人。创新教学模式。依托省级党员远程教育学用示范基地，在党章党规党纪教育、党务基础知识、党建引领信用村建设、50项民生工程解读等政策理论知识培训基础上，探索开展沉浸式体验教学，乡党校师资队伍带领党员干部在果林、茶园开设“田间课堂”，面对面交流柑桔种植技术、茶园绿色防控，共同感受优质高效栽培管护技术带来的丰硕成果，以现场指导促进培训成果转化，变教学课堂从“漫灌式”为“滴灌式”、变“一人讲”为“大家讲”、变“单一化”为“特色化”，不断培养党员干部成为“技术能手”“致富带头人”。目前，共举办柑桔、茶叶、山核桃培育管护等各类农民实用技术培训和技术指导16场次，累计参训170余人，带动农户及脱贫户就业创业80余人。

　　规范培训办法,提升党员教育培训质效。始终坚持把党员教育培训工作纳入年度党建工作要点，年初制定党员干部年度教育培训工作计划，结合本地实际制定《新溪口乡教育培训工作制度》等规范性文件，将党务基础、党纪教育、产业发展、乡村振兴等内容融入其中，妥善处理组织需求、岗位需求、发展需求之间的关系。同时，每年组织30名党员干部赴浙江省柑桔研究所、省茶叶研究所参观学习柑桔改良、果品开发、茶树育种等前沿新兴技术，不断更新观念、开阔眼界、打开格局，推动党员教育培训规范化、现代化、长效化。坚持严管厚爱，严格落实党员教育培训管理制度，对参训学员培训期间的出勤情况、能力提升、遵守纪律和党性锻炼等方面进行综合量化评定，将培训情况与党员管理“十二分制”挂钩，不断提高党员教育培训质效，确保培训工作良性循环，推动学习成果转化为谋划产业的思路、落实工作的举措、解决问题的本领，培育出一批留得住、顶得上、干得好的优秀党员干部。