“青年强，则国强”。近年来，华容县委编办始终坚持将青年干部素质能力提升作为机构编制工作的主线任务，着力锻造“有信念、有担当、有能力”的机构编制干部队伍，以高质量自身建设推动新时代机构编制工作高质量发展。

　　以学促思，激发青春动力。提高“学”的高度。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把加强理论学习作为应对各种风险挑战的“利器”，严格落实“第一议题”制度和周例会学习制度，今年已开展23次“第一议题”专题学习，13次理论学习中心组集体学习，致力于以学铸魂、以学增智、以学促干、以学正风。提高“学”的广度。不定期组织业务知识培训，学习《党和国家机构改革方案》《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见》《中国共产党机构编制工作条例》，提升业务素质，增强机构编制法纪意识。提高“学”的深度。参观党性教育基地、重温入党誓词，开展“学习新思想·党课我来讲”主题微党课竞赛，让理论学习往深里走、往实里走、往心里走，强化青年干部理论武装，激发青春动力。

　　以思促行，展现青春活力。为进一步把年轻干部业务能力提升起来，注重压担锻炼，在行动上深化力度。帮带引路“助苗”。由办室负责人担任业务导师，让年轻干部积极参与“吃空饷”、借调人员、编外人员、临时机构及县管国有企业人员清理整顿和规范工作、各项机构改革“回头看”、事业单位法人年度报告等重点工作，帮助年轻干部早日成为机构编制工作行家里手。实践锻炼“蹲苗”。在新一轮乡村振兴驻村干部选派工作中，认真选派年轻干部参与驻村工作，充分发挥年轻干部的优势，助推年轻干部“淬炼成钢”。积极搭建基层支部交流平台，以党课共学、资源共享、活动共办为主要载体，积极拓展组织互动形式，培训乡村振兴青年先锋。跟踪管理“护苗”。为及时掌握年轻干部思想动态，关心激励干部干事创业，结合单位实际，常态化开展谈心谈话，实现“被动”到“主动”，引导年轻干部少走弯路、不走错路，提振精气神。

　　以行促效，增强青春助力。一方面，坚持“育”的核心。结合机构编制研究事项、重点改革工作，创新开展“五个一”活动（“五个一”即：关注一个机构编制官网、跟踪一项机构编制专题、分享一篇典型经验好文、制作一份规范性文件、撰写一篇机构编制工作宣传信息），着力培养年轻干部提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能谋。另一方面，坚持“严”的基调。研究制定《县委编办党风廉政建设主体主任落实工作规划》《县委编办工作人员打卡考勤及请销假管理办法》《县委编办机关财务管理制度》《县委编办党务政务公开制度》，坚持用制度管人管事，始终把年轻干部置于管理监督中，打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的编办干部队伍形象。