焉耆县委组织部老干部服务中心深入贯彻落实新时代离退休干部党的建设工作要求，坚持党建引领，聚焦精准服务，引导广大老干部在基层治理中贡献“银发力量”，推动老干部工作融入基层治理大格局有深度、有力度、有温度。

　　建“平台”吸纳“银发人才”基层治理有深度。县委组织部将离退休干部党建工作纳入全县党建工作总体布局，着力形成组织部门统筹指导、老干部工作部门协调推进、乡镇场承接实施、各部门单位共同参与的融合发展模式，全县一体化推进离退休干部助力社区治理工作。创建“银龄党旗红·情系老干部”离退休干部党建品牌，推行“党建+老干部”模式，通过开展“聚银发力量、小区共治共建”活动，构建新型社会治理共同体等基层治理新态势。依托老干部信息化建设，分级分类建立银发人才库，挖掘吸纳了一批政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的老同志老党员为“银发宣讲员”，亮身份、树形象、作贡献，把离退休干部的自身优势转化为促进社区工作的有力资源，实现老干部工作与社区服务的对接。鼓励支持离退休干部党员在小区党支部、业主委员会任职或担任楼栋长、楼管家、党建联络员、兼职网格员等，有力夯实基层社会治理力量。今年以来，全县共组织100余名“银发人才”开展各类专题宣讲、文体活动50余场次，覆盖群众5000余人次，化解矛盾纠纷20余件。

　　燃“引擎”整合“银发力量”基层治理有力度。发挥老干部工作引领作用，盘活全县涉“老”资源，汇聚社会各方力量，最大限度发挥老科协、老体协、志愿服务队、关工委等“涉老”组织新活力。各村、社区党组织积极引导老干部发挥优势作用，引导老干部做政策法规“宣讲员”、社区建设“参谋员”、矛盾纠纷“调解员”、关心下一代“辅导员”，为社区建设增添正能量。创建“五老”发挥作用突出示范点——焉耆镇友好社区“快乐五老”工作室、五号渠乡阿伦渠村“么嘛哒五老调解站”、“王玲调解室”，将退休老法官、老检察官、老警官、老司法行政人员和老律师吸纳进调解队伍，采取坐堂接诊、上门巡诊等方式排查化解矛盾纠纷，打通社区治理“最后一公里”。今年以来，集聚21支志愿服务分队，构建党支部+“夕阳红”志愿服务分队红色矩阵，积极引导离退休干部参与社区环境卫生整治、安全隐患排查、民族团结、关心下一代、爱国主义教育等基层志愿服务90余次。

　　强“服务”展现“银发风采”基层治理有温度。精准对接社区基层治理和居民群众需求，精心打造展现“银发风采”的志愿服务项目，吸引热爱公益事业的老党员参加，商议社区建设工作，听取老干部的意见和建议，打造“优势互补、资源共享、协同创新、共同推进”离退休干部助力基层社会治理新局面。同时，依托老年科技大学、村（社区）老年活动阵地、“石榴籽服务站”等，组织离退休干部开展理论学习、专题教育、党的创新理论进课堂等活动，教育引导老同志政治坚定、思想常新、理想永存。针对部分老干部年老体弱、行动不便等情况，采取送学上门、电话联系、网络沟通、邮寄学习资料等方式传达党的声音、听取意见建议，通过包联干部常态联系走访收集解决老干部“微心愿”35条。各乡镇、社区党组织充分整合社会资源和社区就近服务资源，优化为老服务事项，做好离退休干部服务保障工作。