近年来，察布查尔县把乡土人才培养作为推进乡村振兴重要举措，持续在识才、育才、爱才上下功夫，凝聚一批有技能、有知识、有情怀的乡土人才扎根农村，带领村民增收致富，为乡村振兴提供智力支持。

　　精准识才，涵养人才储备“蓄水池”。坚持“内挖”与“外引”相结合，县乡村三级联动，通过乡村推荐、部门引荐、组织审定方式，摸排掌握一批能力强、贡献大、群众认可的“土专家”“田秀才”。实施“乡贤回引”行动，通过举办恳谈会、见面会、招商引资推介会等联系交流活动，展示家乡发展成果，鼓励外出务工经商人员、退役军人返乡创业。实施分类管理，按照行业领域、专业特长，将乡土人才分为致富带头人、种养殖能手、民间艺人等5大类别，建立乡土人才信息库，储备人才300余人。

　　精心育才，夯实人才成长“压舱石”。坚持“内培”与“外训”相结合，选派专业技术人才、科技特派员等深入田间地头，对乡土人才开展“手把手”教学、“一对一”指导，通过举办创业创新大赛、职业技能大赛等，引导乡土人才在互学互助、切磋技艺中提升专业技能。借助援疆省市、中石油定点帮扶等优势资源，分类、分批组织107名乡土人才到疆内外“取经”学习，开阔视野、增长见识。实施“三农”骨干人才培养工程，积极争取自治区“2+5”重点人才项目支持，培养农业技术推广人才、乡村产业振兴带头人等乡土能人8人。

　　精细爱才，激活人才发展“新动能”。坚持“政治吸纳”与“经济帮扶”相结合，实行县委联系专家结对联系帮扶制度，经常性开展谈心谈话、把脉献策，帮助乡土人才解决实际困难。深化乡土人才政治引领，注重在乡土人才中发展党员，推荐乡土人才担任“两代表一委员”，把懂经营、善管理、肯担当的乡土人才按程序择优选拔进村“两委”班子，让乡土人才在政治上有奔头。鼓励和支持乡土人才参与兴办农业企业、专业合作社、家庭农场，给予土地流转、项目立项、技术支持等方面政策倾斜，激发乡土人才干事创业热情。