清晨的阳光透过浓萌照在邛江河两岸,一河清水蜿蜒曲折奔流向前,河流两边田畴如画:一丘丘稻田里稻禾茂长,畦畦菜地蔬菜淌翠,坡岭间水果飘香,宛若丹青大师妙笔下美不胜收的水墨画卷。在印江土家族苗族自治县城市和乡村,各级党组织和广大党员干部通过多种形式不断加强自身理论学习和业务素养提升,同时积极投身乡村振兴建设火热一线,协力同心描绘着一幅幅产业旺、百姓富、生态美的和美乡村新篇章。这是印江土家族苗族自治县以党建引领,大力推进基层党员干部、推动党员教育体系化建设,不断提升党员教育培训工作质效的真实写照。

　　近年来,铜仁市印江县深入贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》,聚焦党员教育培训工作服务中心大局责任使命,着力从健全机制、课堂打造、阵地建设、要素保障四个方面探索推进党员教育体系化建设,不断提升党员教育培训工作质效。

　　建立“三项机制”,推动党员教育有力有序。树立全县党员教育培训“一盘棋”意识,统筹整合力量,健全“上下贯通、左右协调、共同推进”工作机制。一是建立联席会议制度。建立县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门分工负责的“1+1+N”党员教育管理体系,党委(党组)书记制度。按照“统筹推进、分层分批、全面覆盖”总体思路,围绕10个领域8个群体党员,制定党员教育培训计划,采取“县级专题培训+基层党委兜底培训”形式,科学设置培训班次、选准重点培训对象,广泛征求各单位意见,形成上下联动的党员教育培训工作体系。2019年以来,共开展各级各类党员教育培训287次,培训党员56682人次。二是建立培训落实制度。按照“统筹推进、分层分批、全面覆盖”总体思路,围绕10个领域8个群体党员,制定党员教育培训计划,采取“县级专题培训+基层党委兜底培训”形式,科学设置培训班次、选准重点培训对象,广泛征求各单位意见,形成上下联动的党员教育培训工作体系。2019年以来,共开展各级各类党员教育培训287次,培训党员56682人次。三是建立督查考核制度。明确把党员教育工作纳入全县党组织书记抓党建述职评议考核重要内容,压紧压实县乡村三级党组织主体责任,确保党员教育各项工作落地见效。2019年以来,全县1.75万名党员严格按照要求完成学时任务,党员均达到32个学时,基层党组织书记、班子成员均达到56个学时。

　　开设“三色课堂”,推动党员教育入脑入心。坚持守正创新,强化理论武装,以提升党员教育质量为核心,强化党员党性修养和能力素质。一是开设“红色”理论课。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课,依托“三会一课”等党的组织生活制度,采取专题辅导报告、重温入党誓词、交流研讨等方式,对党员开展经常性的教育培训,全覆盖推动全县1000个党组织、1.75万名党员开展学习活动5.2万余次。二是开设“绿色”业务课。围绕中心服务大局,聚焦党建引领高质量发展主题,找准党员干部在工作推进中存在的短板弱项,邀请各领域领导干部、专家人才、业务骨干、致富能手等,通过专题讲授、案例教学、现场授课等方式开展业务教学培训,不断提高党员干部服务县域经济高质量发展的能力和水平。2019年以来,共围绕党纪法规、乡村振兴、基层治理等业务知识开展培训3.4万余人次。三是开设“灰色”警示课。围绕典型案例,常态化开展警示教育,将警示教育纳入党员干部培训班,通过深入廉政教育基地,把典型案例转化为教育资源。注重用身边事教育身边人,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏,组织全县党员观看《折翼的翅膀》等各类警示教育片876余次。

　　用好“三个阵地”,推动党员教育走深走实。坚持把阵地建设作为党员教育的重要内容,推动党员教育焕发新活力。一是用好县乡党校主阵地。充分发挥党校教育培训基层党员干部的主渠道主阵地作用,选派8名业务精湛的讲师负责指导联络17个乡镇(街道)党校日常教学管理,协助制定培训计划和课程开发,打通教育培训“最后一公里”。目前,县乡两级党校举办党性教育培训、实用技术等专题培训215期,累计培训2.48万人次。二是用好党性教育红色阵地。深入挖掘红色资源,把革命遗址、旧址、纪念馆等转化为接受学习教育的课堂,成功打造“黔东独立师浴血梵净山遗址”“红二、红六军团木黄会议纪念馆”2个省级党校教育现场教学点,打造红色精品课程12门,开展现场教学1569余次,《黔东独立师坚持黔东革命根据地斗争的历史贡献及精神价值》被评为省级达标课程。三是用好线上平台网络阵地。依托新时代学习大讲堂、贵州网院等培训资源,组织全县党员在线学习,解决工学矛盾和劳学矛盾。扎实开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动,创新开设“书记讲坛”党性教育活动,组织优秀基层党组织书记和优秀共产党员广泛开展讲党课,营造学习先进、赶超先进的良好氛围。目前,已成功拍摄党课视频56部,展播12部,累计点击量1.7万余人次。

　　强化“三大保障”,推动党员教育见行见效。强化要素保障,探索建立培训“师资库、课题库、资金库”,全面整合利用党员教育资源。一是强化师资队伍建设。坚持专兼职相结合,通过邀请、特聘等形式,先后选聘69名理论水平较高、业务素质精湛、实践经验丰富的领导干部、企业经营管理人才、产业技术专家、先进典型代表等充实到师资队伍,不断壮大师资队伍力量。2019年以来,先后邀请26名党政干部、18名业务骨干、25名专家人才为各类培训班学员授课。二是强化特色课程开发。以党的理论教育、党性教育、履职能力、案例教学4类课程内容为抓手,扎实开展全县党员干部教育培训课程评选工作,成功入选省级干部教育培训达标课程2门,市级精品课程5门、好课程9门,开发网络培训课程4门,其中好课程、精品课程入选数量位居全市第一,确保教学质量提升有保障。三是强化资金投入力度。健全完善党员教育培训经费保障机制,每年将党员教育培训经费列入县级财政预算,采取“县级财政投入+县管党费补充”的方式,为党员教育培训工作提供坚实的经费保障。借助帮扶资源,统筹利用东西部协作资金300万元、中煤集团定点帮扶资金80万元共举办乡村振兴干部培训班69期,培训人大代表、专业技术人才、乡镇(街道)干部5600人次。

　　信息来源:铜仁市委组织部

　　一审(撰稿人):陈洁

　　二审:曹洋

　　三审:何建成

　　编辑:彭珺瑞