抓好“三个环节”,夯实教育培训基础

　　一是抓好阵地建设。坚持构建以市委党校为主、市乡党校联动为辅的阵地体系,整合党群服务中心、党员活动室、新时代文明实践站等资源建立17个乡镇(街道)分校,由市委党校分片结对联系。将基层党建、产业发展、生态环保等方面的示范点纳入现场教学点,全方位为党员教育培训提供阵地保障。二是抓好师资建设。坚持广纳贤才扩充师资力量,抓实人才自主培养,分批选派教师到上级党校、高等院校和红色党性教育基地进修学习。聘请熟悉党史国史、经济建设等方面的专家教授、行业模范和优秀实用人才担任兼职教师,进一步充实教师队伍,截至目前,已聘请22名专家担任客座教授,88名先进典型人物担任兼职教员。三是抓好课程研发。坚持把党的创新理论作为党员教育培训的主题主线,围绕党和国家建设、经济社会发展和能力提升培训需求,不断健全完善习近平新时代中国特色社会主义思想“1+6+N”课程体系,累计开发专题教学课程160门,获省级达标课程1门、遵义市级好课程4门。深度挖掘本地资源开发党员教育电视片,进一步提高教学课程的全面性和系统性,组织拍摄的《赓续红色血脉 传承红色精神——红军长征在丙安》党员教育电视片被纳入贵州省党员干部网络学院、贵州党建云平台课程资源库。

　　把握“三个重点”,丰富教育培训内容

　　一是把握党性教育重点。持续开发本地红色资源,用好赤水市红军烈士陵园、中共赤合特支旧址、元厚镇红军渡口等红色基地,以长征精神、四渡赤水等红色文化为主题,探索“参观学习+红色研学+情景体验”相结合的培训形式,深入开展理论教育、典型教育、警示教育,引导党员干部不忘初心使命、坚定理想信念。二是把握服务发展重点。围绕乡村振兴、招商引资、产业发展、酒旅融合等,依托赤水“竹”“醋”“酱酒”“旅游”等优势产业,分层分类开设精品研学线路和特色课程,着力提升党员干部专业化能力水平,有针对性开展招商引资、产业发展、安全生产与应急管理等专题培训班,切实提高培训针对性和实效性。三是把握能力提升重点。针对不同领域和群体党员干部特点,围绕“干什么学什么、缺什么补什么”原则,根据不同领域、不同群体实际,结合党员干部需求设置课程,推动学员综合素质提升。2024年来,共举办各类专题培训班39期覆盖党员干部3371人次,组织参观党员政治生活馆78期4743人次。

　　创新“三项举措”,提高教育培训质量

　　一是“凡任必测”推动学习常态化。聚焦干部队伍建设需求,在全省率先开展股级干部任用“凡任必测”工作机制,制定印发《赤水市实施新任股级以上干部政治理论水平测试方案》,将政治理论知识、政策法规等纳入测试内容,强化测试结果运用,推动促成以考促学、学以致用的良好氛围。二是“五个带来”树立优良学风。以推动党员干部共同学习、交流共进为核心,抓好中青班、年轻干部培训班、科级干部进修班、村(社区)党组织书记研讨班等“基本班”的举办,推行带来一个事例、一篇调研报告、一篇经典文章、一个党史故事、一个理论微课堂的“五个带来”培训机制,让参训学员不仅“抬头”听课,更主动“上台”讲课,推动学员之间交流研讨、取长补短,营造良好学习氛围。三是“开年第一课”拧紧思想阀门。以“收心”“提神”“充能”为目标,创新开办“春季开年第一课”。连续三年在春节假期结束后举办培训研讨班,围绕市委市政府中心工作和高质量发展所需,以专家授课、专题研讨、案例分析、特色讲座相结合的方式,针对全市党政领导干部开展理论培训和业务培训。近三年来,培训领导干部2100余人次,进一步夯实领导干部理论素养和履职能力。

　　信息来源:遵义市委组织部

　　一审(撰稿人):张倩

　　二审:肖殿瑾

　　三审:陈远龙

　　编辑:彭珺瑞