专稿：为进一步激发新业态新就业群体党建工作活力，马鞍山市花山区桃源路街道党工委组织开展两新组织党建工作提质增效专项行动，紧紧围绕中心大局，重点突破，消除两新党建工作“真空地带”“薄弱环节”，切实增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　沿着“两新”发展脉络，条块结合强组织，善绘“同‘新’圆”。强化组织覆盖。常态化开展“找党员、建组织”集中摸排活动，按就近组建、方便管理、多个联合的思路，依托街道社区统筹单独组建或依托平台企业、商圈企业挂靠组建，吸纳零散党员，做到两新组织党组织应建尽建，不留空白点。深化纵横联动。健全龙头企业纵向推动、商圈等聚集区横向拓展、街道兜底管理的新格局，在两新领域扎实推进“两个覆盖”，选优配强党建工作专兼职指导员，做好政策理论“宣传员”、党建工作“组织员”、助企纾困“联络员”。完善三联机制。实行学习联动、活动联办、资源联享的“三联”工作运行机制，推动社区党委、商圈党组织、两新组织党支部在主题党日、志愿服务、党员教育等方面互联互动，共联合学习9次，联合举办活动5场。

　　顺应“两新”社会关切，统筹资源强服务，架好“连‘新’桥”。强化阵地服务。聚焦两新就业群体的内在需求和实际困难，依托重阳路商圈“暖心亭”，打造“暖新驿站”，为快递员、外卖小哥等新就业群体提供歇脚充电便捷点，同时设有“红色加油站”区域，配备有党报党刊、红色书籍等，让新就业群体在休息时间可翻阅学习。拓展服务内容。设立“桃源居·就业港湾”，为两新就业人群开展业务培训、健康教育、交友沙龙等常态化项目服务；开辟心愿墙专栏，收集两新就业群体实际需求，今年以来已解决诉求20余件；汇编整理民政、医保、就业等民生政策，制作两新就业人群“随身卡”，及时精准宣传社会福利保障政策。丰富活动形式。联合社区卫生服务中心开展免费健康检测，组织开展“临街党课”“红律助新”“爱新护童小课堂”等特色项目，切实增强新就业群体的获得感、幸福感、安全感。

　　突出“两新”职业优势，助力基层强示范，团结“向‘新’力”。流动旗帜进街巷。在两新党组织广泛开展党支部亮旗帜、党员“亮身份、亮服务、亮承诺”活动，带动两新组织党员群众形成立足岗位、服务发展、奉献社会的良好氛围。化身基层“观察员”。发放500余份“致新业态新就业群体的一封信”，引导两新从业群体以“随手拍”的方式直报基层治理的死角和城市安全隐患，活动开展以来，已有37名两新群体成员积极参与活动，报送问题50余个。建章立制激活力。建立积分管理制度，鼓励新就业群体通过参与基层治理、志愿服务等方式获取积分，依托新时代文明实践站所文明团结超市等兑换积分；将两新就业群体党员志愿者编入队伍，并帮助进行星级评定，激发服务热情，努力实现“党建强、发展强”的双赢目标。