专稿：近年来，六安市金安区望城街道聚焦“两新”群体需求，以搭建服务阵地、精神家园、有为舞台三大平台为重要抓手，积极引导“两新”群体主动融入城市社区治理大格局，促进基层治理提质增效。

　　聚焦关心关爱，搭“两新”服务阵地。统筹力量，建构“暖新驿点”。按照“条抓块统、条块结合、多方联动”方法，统筹民政、司法、人社、工会、团委、妇联6方力量，搭建“街道+社区+红色驿站”三级服务体系，探索暖新红色驿站建造方向。畅通诉求，打通“暖新线路”。在11个社区链通“N”个新业态、新就业群体组成党建联建共同体，由各社区党总支召开行业代表座谈会7场，面对面倾听182名行业代表诉求意见，设计针对性服务清单和举措，明确各社区暖新驿站打造思路。优化阵地，密织“暖新网络”。精心设计《望城街道“暖新驿站”标准化建设要求》，按照“设备完善、便于停驻、利于交流、温馨舒适”标准，在城市主干道、广场公园、商场商圈等人流量密集区域，新建“和谐驿家”“先锋骑手驿站”等多主题红色驿站，同步挂牌109家“爱新商铺”，面向两新群体24小时提供急救药箱、热水充电、遮阳避雨、积分兑换等服务，构筑一站式暖“新”港湾。

　　聚焦思想引领，搭“两新”精神家园。支部引领带学。注重“两新群体”服务保障，32个小区党支部每月整理诉求清单，街道党工委积极联动行业主管部门制定培训计划，先后开展技能培训、法律援助、职工维权、心理咨询、就业创业指导14场次，教培“两新”群体400余人次，引领新业态、新就业群体高质量发展。阵地联享自学。统筹推动全街11个社区采取预约、错时、延时等方式向新业态、新就业群体免费开放“红色学习角”，定期更新党建书刊、模范事迹。模范进驻促学。注重“两新”群体思想引领，深挖本街先进典型，组建由大国工匠朱恒银、全国劳动模范汪河池等模范人物组成的“模范宣讲团”深入社区红色驿站教学7场，向新业态新就业群体宣讲党的二十大精神、个人先进事迹，累计教育感染新业态群体200余人次，引领激励“两新”群体与新时代同频共振。

　　聚焦共治共享，搭“两新”有为舞台。培育“两新”行业新星。注重激发新就业、新就业群体反哺社会共治动能，对主要城市辖区内137名快递员、外卖员、网约车主建立“小哥档案”，每季度联合共建单位举办“最美小哥”评选活动。建强“两新”先锋队伍。成立“两新企业+社区党总支”党建联盟，吸纳流动党员开展“三会一课”“主题党日”等组织活动，号召“两新”党员公开岗位职责和服务承诺事项，主动接受群众监督。组建11支由党员任队长的“先锋骑士团”，推动党的组织有效嵌入各类“两新”组织，党的工作有效覆盖各类社会群体。发挥“两新”新兴力量。充分发挥“快递物流网点密集、快递小哥走街串巷、外卖骑手上门入户”优势，招募600余名网约车司机、外卖小哥等“两新”群体到社区报到，引导“骑手”在工作之余参与爱心送考、文明创建、为爱护航等活动300余场，累计服务居民6000余人次。