近年来，为进一步激发非公企业党建工作活力，乌什县注重从党员发展、教育培训、指导实践下功夫，不断提升非公企业党员队伍能力素质，切实发挥党建引领非公企业党组织更好发展。

　　规范发展保数量。实施党员发展“火种计划”，通过源头培养、直接联系、重点管理等方式，引导私企、互联网、民办医院、外卖餐饮等新兴领域先进分子积极向党组织靠拢，逐级建立入党申请人数据库，将在乡村振兴、项目建设、文明创建等工作中表现突出的120名先进工作者培养为入党积极分子，接收预备党员121人。建立健全“支部政审、乡镇初审、县级联审”机制和资格审查前置机制，由县委组织部门联合纪委监委、信访等县级部门对发展对象逐一“过筛子”，严防带病入党。

　　强化培训提质量。针对两新组织党员队伍分散特点，采取“理论+实践”“线上+线下”等多种方式，线上依托“学习强国”、乌什零距离等网络平台，制作并推送党建知识小课堂精品视频40余期，组织线上党政法规答题5次。线下坚持集中学习和个人自学相结合，利用党支部主题党日、党员轮训教育等方式，开展党的理论和政策方解读,组织党员参加“党的政策理论·今天我来答”等活动25场次，其他类型培训50余场次，提高党员职工政治理论素养。引导全体党员立足本职岗位，利用碎片时间开展自学，抄写学习笔记，定期检查学习情况。

　　指导实践促发展。注重发挥党员在关键时刻的先锋模范作用，建立“一帮一”培养联系机制，95名企业党员“一对一”培养联系职工群众，服务指导组下企业了解企业发展之难、解决产业布局之困，先后下企业走访指导6次，开展“问题帮办 助企发展”活动，收集各企业困难诉求60余条，促进企业党建工作标准化、规范化。设立企业党员先锋岗63个，党员责任区38个，通过搭建“岗位练兵”“业务讲堂”“劳动竞赛”等技能提升平台，通过在实践中比成绩、比理论、比业务，不断夯实两新组织党员发挥在生产生活中的作用，推进企业提升生产水平。