阿图什市紧盯短板弱项和瓶颈难题，全面推行基层党建基础建设攻坚行动，通过细化职责、轮训充电、网格治理、强化保障等措施，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　细化工作职责，压紧压实党建责任。针对基层党建基础薄弱、战斗堡垒不过硬等问题，确定2024年为“基层基础党建提升年”，制定《阿图什市基层基础党建工作指导手册》，明确农村、城市、两新等7大领域党建重点工作，构建“五个好党支部引领、各领域共同推进、党员服务保障”的基层治理格局。建立常态指导机制，以“三会一课、主题党日活动”等为抓手，强化党建基础指导，帮助规范开展业务工作，拧紧责任链条。强化整体提升，扎实推动晋位升级，抓好软弱涣散党组织、后进党支部专项整顿，全市11个“五个好”党支部示范点帮助6个软弱涣散党组织开展整顿提升，165个“五个好”标准化党支部带动293个基层党组织创评“四个好”以上党支部。

　　轮训充电提能，增强综合能力素质。针对村干部整体素质偏低、履职能力不强等问题，实施“村干部能力提升”计划，组织开设1121基层政权培训、村干部轮训等重点班次5期，组织基层党组织书记开展乡村振兴现场观摩2期，培训140余人次；储备大专以上学历村级后备力量368名，选聘科技副主任87名，实现“一村一名专职副主任”，带动提升整体素质；围绕“党建引领基层治理、发展壮大村集体经济、优化基层服务管理”等方面举办岗位大练兵擂台大比武3场次赛，以赛促学、以学促干，不断提高解决实际问题能力水平。

　　网格微治聚力，提升为民服务质效。针对基层党建引领基层治理覆盖面不宽、群众反映诉求渠道不多等问题，推行“支部+网格（小队）+党员中心户”治理模式，优化设置网格576个，配备网格员1600余名，设置党员联系中心户4657个，建立“定期访问、分片联系、跟踪服务”工作机制，实现基层党建、矛盾化解、服务代办等事项“多网合一”；畅通民事直说渠道，打造“网格议事点”“书记恳谈会”“网格驿站”等群众议事平台58个，搭建“小院工程”709个，利用民情互通会、群众议事日、村民大会、主题党日活动等契机，开展村民议事活动170余场次，收集民情民意3500条，解答诉求咨询8000余条，实现民事民提、民事民议、民事民决。

　　梯次保障强基，破解保障不足难题。针对村干部报酬绩效、基层运转保障不足等问题，制定《阿图什市村级班子和村干部绩效考核评价办法》，建立村干部报酬正常增长机制，完善基层党组织梯次保障措施，探索实施“基酬+绩效补贴+村集体经济创收分红”等6项结构报酬，村干部绩效奖励与“五个好”党支部建设结果挂钩。加大运转经费保障和阵地建设力度，落实“办公场地最小化、服务群众最大化”工作要求，进一步规范基层党组织活动阵地，优化功能室设置，平均每个村（社区）提供便民功能室12个，实现零距离、一站式服务群众。全面落实党费拨返支持等政策规定，拨付市级管理党费50万元，指导23个基层党组织完善党建阵地，为基层党组织标准化规范化建设提供保障。