博湖县积极探索流动党员管理新模式，通过构建“组织链”、强化“学习链”、打造“服务链”，不断增强流动党员认同感、归属感、获得感，推动健全流动党员日常管理、学习教育、作用发挥链条。

　　构建“组织链”，让流动党员“离乡不流失”。建立“县级＋乡镇党委＋村（社区）党支部＋网格党小组”四级联动摸排制度，对全县流动党员开展“拉网式”排查，确保流动党员流出时间、流动去向、流动原因、从事职业、在外表现“五个清”，分类建立120余名流动党员“1+N”结对帮带动态管理台账。构建常态化管理机制，通过党组织书记、委员结对一名或多名流动党员的“1+N”结对帮带模式，开展“线上线下”结对帮带，每月通过电话、微信等线上联络方式，及时为流动党员提供工作、生活、政策等咨询服务，确保流动党员在外流动不流失。

　　强化“学习链”，让流动党员“流动不流学”。推行“互联网＋”学习教育模式，充分利用“博湖党建”微信公众号等网络矩阵，通过微信群向流动党员及时传达习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，实现流动党员自主学、在线学、互动学，确保流动党员“离家不离学”“务工不误学”。把流动党员纳入支部日常教育管理体系，加强与流动党员的“零距离”沟通，积极鼓励他们参与家乡建设。用好党建服务中心、党史馆等本土红色教育资源，组织返乡流动党员到红色教育基地开展现场教学2次，确保流动党员学习“不掉队”、流动“不流学”、务工“不误学”。

　　打造“服务链”，让流动党员“归乡促发展”。积极落实党员流入地和流出地“双报到”联系制度，由村、社区党组织牵头常态化开展“线上”建言献策和“线下”志愿服务活动，开展“我为群众办实事”志愿服务活动，参与到乡村振兴建设、新时代文明实践、人居环境整治等活动中，流动党员参加志愿服务活动30余次，参与党员达160余人次。利用流动党员微信群开展“我为家乡做宣传”活动，引导流动党员发挥见多识广、思维开阔、信息灵通等优势，邀请流动党员中的“能人”分享“务工路”、畅谈“致富经”，并向外传播家乡“好声音、好故事、好形象”，吸引人才、技术、项目、资金回流。