专稿：近年来，铜陵市铜官区坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，注重因需施教、精准施策，通过“3+”模式，切实提升干部教育培训质效水平。

　　“理论学习+党性教育”，夯实思想筑根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训的首课、主课、必修课。注重集中学习和自主学习、线上和线下相结合，充分发挥远程教育灵活便捷、覆盖面大的优势，依托学习强国、安徽干部教育在线、安徽先锋系列等平台网络培训资源，通过网络直播“自主学”、优质视频“重点学”，充分调动党员干部的参与热情和学习积极性。以红色记忆和革命精神传承为主线，围绕范家湾烈士墓、纪念馆等本地特有红色资源，开展经常性党性教育活动，利用红色宣讲员、解说员等进行讲解，并辅以红色文物陈列、红色视频展播、实物展示等方式，借助重温入党誓词、“革命故事我来”讲等系列活动，引领党员干部守初心、践使命。

　　“业务学习+能力拓展”，干事创业强本领。聚焦专业能力、工作时长、业务水平，围绕招商引资、产业培育、乡村振兴、基层治理等方面，通过走访访谈、问卷调查等形式，了解学员整体需求，坚持将组织需求、岗位需求和个人需求有机结合，精准选题，举办基层党组织书记培训班、“双招双引”专题培训班等主体班次，有力促进党员干部党性修养和能力素质提升。增强培训内容精准性，紧紧围绕习近平总书记考察安徽重要讲话重要指示精神，聚焦融入长三角一体化发展、打造最优营商环境、乡村振兴等内容，设置相应培训内容，推动党员干部能力全面提升，凝聚出全区党员干部围绕中心工作干事创业的精气神。常态化抓好“干部讲堂”“周五红色讲堂”等制度落实，组织引导干部学政策、学法规、学业务、学先进。

　　“外出求学+实践锻炼”，量体裁衣拓视野。通过“走出去”和“请进来”的方式，帮助干部拓宽格局视野，先后组织40多名干部赴沪苏浙等发达地区跟班学习，不断提升干部教育培训的活力，激发干部参训热情。把干部放在招商引资、信访维稳、乡村振兴等重点工作一线“蹲苗壮骨”，选派120余名干部到项目招商、信访、基层一线等挂职锻炼，在体悟实训中经风雨、见世面、长见识、强担当。扎实开展“三拼三比”擂台赛，每月围绕“招商引资、项目建设、党建引领基层治理”等重点内容，依次上台打擂，“亮”成绩、“晒”短板、“谈”打算，推动干部“担当作为、奋发有为”。实施“青蓝结对”的“第一导师”和“实践导师”双导师培养制度，由区领导、所在单位主要负责人分别担任“第一导师”和“实践导师”，以“传帮带”机制促党员干部成长。