专稿：近年来，来安县坚持把党建引领作为非公企业发展的“助推器”，紧紧围绕基层党建“双增双创”工程，充分发挥党组织在企业高质量发展中的引领作用，持续为非公企业高质量发展注入“红色动能”。

　　把准政治“定星盘”，增强非公企业凝聚力。“两个覆盖”提质。建立“常态摸排、常态组建、常态预警”工作机制，全年新增非公企业、社会组织85家，新组建党组织75个、群团组织277个，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到67.5%、73.81%，全面消除群团组织空白点。“两支队伍”过硬。调整选派党建指导员91名，组织开展专项培训4批245人次，在宁波大学举办非公党建示范培训班，持续推进党建专业化人才“红领认证”，12名党建指导员免试通过初级党建指导师资格，14名非公企业党组织书记通过认证考试。“两个作用”发挥。大力推动党组织负责人与经营管理层“双向进入、交叉任职”，交叉任职比例达93.23%；巩固“党建入章”成果，全面完成288家规上企业和101家社会组织“党建入章”，促进党组织有效融入内部治理体系。

　　夯实管理“压舱石”，深化非公企业执行力。深化产业链党建。印发深化“党建聚力 全链同创”行动的实施意见，新成立绿色食品产业链党委，全面梳理摸排六大产业链上企业131家，建成新能源产业链党群服务中心，实现链上企业常态化联系沟通。抓实毗邻党建。承接“长三角一体化发展”攻坚试点项目，与扬中市经济开发区签订战略合作协议，同江北新区探索推进毗邻党建引领发展工作，开展“党建引领、共促发展、深度融合”等党建项目，打通相邻行业企业15家。加强园区党建。健全“园区党工委－非公企业综合党委－非公企业党组织”三级组织架构，全面贯彻落实“园区15条”，培育非公党建示范带，打造友发包装“友谊粘合”、捷泰科技“红色加油站”等非公党建示范点，实现非公党建工作整体提升。

　　当好发展“助推器”，提升非公企业战斗力。落实服务惠企。组建“红领服务队”6支，上门“送学”“送政策”，利用车间微党课开展理论宣讲，推动主题教育入脑入心，实现335个非公企业和社会组织党组织、2000余名党员学习研讨全覆盖；举办企业家下午茶，政银、银企对接等活动4场，召开要素对接推进会18次，帮助180余家企业招工1200余人。实施行动暖企。常态化开展“红色领航·助企纾困”行动，建立健全党建工作指导站（组）“问题收集—交办—反馈”链条式解决问题机制，实现企业诉求、来访一口收办，累计收集意见建议152条，解决问题89个。践行责任助企。持续加强非公党务骨干队伍建设，非公领域发展党员92个，占年度指导性计划总数的31.6%，划分党员示范岗235个、党员责任区76个，党员职工贡献助企“金点子”83个，有力彰显党组织和党员在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益中的作用。

　　打好示范“特色牌”，激发非公企业创新力。抓好新兴领域凝心聚力。新成立交通运输、互联网行业党委2个，新增“来小驿”服务站点19个，选树最美小哥8名，1名荣获市级最美外卖小哥。新就业群体微视频《新兴之火》在全省党员教育电视片观摩交流活动中，荣获一等奖、最佳创意奖。白云商圈荣获省级“小个专”党建工作示范街（区）。推动党群共建互促互进。带动群团组织创建“青鸟归来”“工惠一夏”“妇女微家”等“青”字号、“工”字号、“妇”字号品牌10余个，盛世高科、家宁医院入选全省30个非公企业和社会组织党组织融入内部治理、发挥实质作用典型案例，奋力开创党群共建新局面。开展党建活动月常态长效。每月围绕重点工作、党员教育、产业发展等内容，制发非公党建活动月导览图，累计发布67项“清单化”非公党建活动，吸纳工青妇、市场监管、经信、发改、企业帮扶中心等12家单位参与，服务党员群众8000余人次。