群贤至而百业兴，同心筑则新局开。近年来，冷水江市金竹山镇始终坚持以党建为引领，以乡情乡愁为纽带，聚贤心、聚贤人、聚贤能，引导广大乡贤回归乡里、反哺桑梓、振兴乡村，深挖乡贤“富矿”，厚植“金竹山人”情怀，着力打造“党委来牵头+乡贤肯带头+群众有盼头”的乡村振兴新格局。

　　筑巢引贤，汇聚乡贤资源。摸清家底，村居助力“铺路子”。建好“金竹山镇乡贤人才库”，全面收集有威望的退休干部、有影响力的经商人士、有知识的高学历人才、有经验的创新创业人员、有手艺的技术人才等金竹山籍优秀人才信息，当前摸排涵盖党政类、企业经营管理、技术技能等乡贤人才130余名。强化引领，群贤集聚搭台子。利用微信平台建立党企联动的常态化联系沟通机制，邀请在外乡贤入群。完善乡贤回归和返乡创业意向信息库，系统梳理信息，形成及时入库、动态更新、定期梳理的良性循环。畅通渠道，因势利导架梯子。畅通乡贤建言献策、服务乡村渠道，及时传递家乡发展的好政策好消息，为乡贤返乡创业开展“绿色通道”、提供便捷服务。

　　固巢留贤，服务乡贤人才。诚心聚才。深入开展“共叙乡情·同谋发展”系列活动，利用春节、清明、中秋等在外乡贤回乡探亲、祭祖之机开展乡贤座谈会、项目观摩等活动。拍摄《携手共耀金竹山》宣传片，集中展示金竹山镇及其辖区内13个村（社区）的发展情况，营造求“贤”若渴氛围，让在外乡贤切身感受家乡变化，知晓家乡创业政策，坚定返乡信心决心。暖心留才。推行乡贤人才“1+1”结对联系机制，对直系亲属在冷、在金竹山镇居住情况，结成帮扶对子14对。结对联系人主动上门拜访乡贤在冷的亲眷，向他们传达关心、问候，并通过他们向在外乡贤送去家乡的问候，感谢乡贤对家乡发展的关心支持。精心用才。通过开展“党群连心”行动，加强同乡贤的沟通交流，定期走访慰问乡贤50余人次，充分听取意见建议，征集“金点子”27余条，做到政治上引领、工作上支持、思想上重视、生活上关心。

　　精准用贤，发挥乡贤作用。发挥乡贤产业发展的推动作用。结合村（社区）特点和产业基础，鼓励致富带头人引导村民转换观念与方式，创新“合作社+乡贤人才+党员+农户”发展模式，带动村民实现增产创收。如引进三友生态农庄，流转土地1500余亩，兴建集休闲、旅游、拓展为一体的麻溪古镇生态园，解决就业岗位20余个。通过打造斗笠山特色果园，村集体以土地占股30%的形式收取租金，通过栽种黄桃、蜜橘等8类水果5750株，实现村级集体经济年收入5万元。发挥乡贤建设家乡的智库作用。组织召开乡贤恳谈会，40余名乡贤就美丽乡村建设、基础设施建设等方面进行讨论，并以座谈会、家书和慰问信等方式关心关怀乡贤人士，利用走访慰问契机，鼓励乡贤人才围绕金竹山镇发展的未来规划积极建言献策，持续做好“金点子、好办法、良计策”的收集整理及反馈工作。发挥乡贤乡村治理的示范作用。组建“锑都红”队伍，将返乡乡贤人才吸纳在内，积极引导乡贤人才参与义务劳动、入户宣传等工作。探索“贤调”模式，引导乡贤调解邻里纠纷，参与社会治理，将老支书、返乡乡贤、致富带头人等群体纳入调解队伍，开展矛盾纠纷化解工作。截至目前，通过“贤调”模式成功调解大小纠纷120余起，做到小事不出村。