今年以来，泸溪县大力实施抓党建促基层治理提质增效行动，持续推进力量、资源、服务下沉，纵向牵引、横向互动，不断为党建引领基层治理赋能增效。

　　坚持力量下沉

　　推动“齐抓共管”

　　深化城乡党组织结对共建模式，全县107个机关企事业单位2000余名党员常态化开展“五联共建”活动，有力补充基层治理力量；以“走找想促”为抓手，深入践行“四下基层”制度，33名县级领导常态化到村（社区）一线察民情、听民意、解民忧，解决民生短板、治理难题和急难愁盼1200余个；大力推行片长、组长、邻长“三长制”基层治理模式，选优配强527名片长、886名组长、4317名邻长，联系服务5万多户群众，构建了“支部管总-片长联片-组长包组-邻长包户”的联系服务群众体系，进一步缩短基层治理半径，提升基层治理精细化水平；坚持“一村一队，尽锐出战”，不断优化驻村力量，从省、州、县直单位党员领导、中层干部和“三农”工作经验丰富的干部中选派驻村第一书记和工作队员309名，基层治理力量更足、功能更强。

　　坚持资源下沉

　　推动“阵地升级”

　　投资上千万元，完善乡村教育、医疗、养老、文体等基础设施，争取财政补贴、项目支持新建村社区党群服务中心2个、改扩建12个。结合党员双报到制度，探索将公共服务、社会服务、志愿服务下沉小区楼栋，投入运行24个便民服务站、16个社区卫生服务站、48个新时代文明实践站（所）、5个新就业群体“红色之家”服务站、4个“爱心驿站”服务点，阵地利用率显著提升。持续加大经费保障，定期拨付社区工作经费、软弱涣散党组织补助经费等专项经费，有效解决基层“无钱办事”的难题。

　　坚持服务下沉

　　推动“幸福满格”

　　扎实开展“项目、资源、需求”三张清单和双向认领、双向服务活动，聚焦“一老一少”特殊群体拓展深化精准精细服务，固定党员“1+1”“1+N”靶向服务，实现诉求及时响应、服务精准投送。依托党群服务中心、新时代文明实践站（所）等“暖心之家”，统筹新企事业单位职工、群团组织、社区志愿者等志愿服务队，开展化解矛盾纠纷、帮扶困难群众、为民办实事等志愿服务活动560余场次。推行接诉即办改革，开通“线上+线下”平台，实行“一门式全天候”接诉响应机制，协调解决各类群众矛盾纠纷及信访案件3200余件，群众的获得感、幸福感、安全感不断提升，进一步激活了基层治理效能。