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近年来,贵州省织金县聚焦建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍要求,瞄准高质量发展这一靶向目标,通过组织干部“走出去”“沉下去”“跳出圈”三种方式,让干部丰富基层经历、拓宽视野思路、提升领域专业水平,在横向对比中立标杆、看差距,在纵向对比中找问题、明举措,在比较中奋进、在奋进中赶超,不断提升深化改革、推动发展、服务群众的能力和运用新知识、新技能的水平。
让干部“走出去” 把真经“带回来”
“这次跟岗学习,内容丰富,形式多样,特别是在同骨干教师经验交流中,树立了合适的教学理念,让我在教学设计和组织、实施教学活动方面得到极大的提升。”织金县第三中学派往广州市增城区新塘中学跟岗教师蔡志祥说道。
有交流才有进步,有对比才有成长。不只是在教育领域,在医疗领域选派的跟岗干部也是收获满满,专业能力得到了良好提升。
“以前在创伤治疗方面存在一定的畏难情绪,通过跟岗学习,学到了更加专业、系统的处理方法,积累了丰富的治疗经验,也提高了专业能力素养。”织金县人民医院选派跟岗干部急诊和神经外科主任郭华感慨地说道。
一个人跟岗,一群人受益。跟岗结束之后,郭华将学习到的专业知识和经验与科室积极分享,共同促进专业能力提升。
以“组团式”帮扶和东西部协作为契机,织金县根据干部培养使用、县域经济社会发展和工作开展需要,重点关注医疗、教育等涉及民生领域,着重选拔政治素质高、德才兼备,具有培养前途和发展潜力的优秀年轻干部,选派到广州市增城区跟岗学习、挂职锻炼和参加各类业务培训,帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领能力。2023年以来,从教育、医疗系统选派52名专业技术人才赴省外进修学习,组织7名干部到广州跟岗锻炼。
让干部“沉下去” 让发展“快起来”
让干部“沉下去”,按下乡村振兴发展“快进键”,才能让群众幸福指数“升上来”。
“郝书记来到我们村后,通过召开村民议事会,帮助制定了《前丰村典章》,不仅包含有村规民约,里面还有便民服务事项,群众支持率很高,极大程度上的提升了前丰村村民自治效能。”织金县大平乡前丰村副主任张健感激地说道。
驻村干部队伍在乡村振兴一线担当作为,科技特派员也在产业一线务实笃行。走进欣欣向荣的织金县,在田间地头的春耕“战场”,总会看到科技特派员的身影。
“大豆玉米带状复合种植不仅能提高土地利用效率,而且大豆的固氮作用可以提升土地氮肥含量,有效提升玉米产量。”织金县科技特派员向明贵向群众介绍道。
在织金县八步街道,向明贵带领团队成员深入田间地头“把脉问诊”,宣传种粮政策、讲解种植技术、采购良种良肥、调试农机设备,进一步提高群众耕种积极性,掀起春耕备耕热潮。
2023年以来,织金县坚持把乡村振兴一线作为锻炼干部的“主战场”,聚焦全面贯彻落实党的方针政策,帮助建强村党组织、巩固脱贫成果、发展农村产业、抓好乡村建设、提升治理水平、帮助做好为民服务,按照人岗相适、人事相宜的原则,选派670余名县直单位干部开展驻村帮扶。根据各乡镇街道产业发展情况,坚持目标导向,精准选派科技特派员到生产一线进行帮扶指导,通过实地走访查看、现场授课、理论宣讲等方式,帮助群众解决在产业发展中遇到的急难愁盼问题,助力乡村振兴发展。2023年,织金县科技特派员开展技术咨询2541次、解决问题 933 个,服务结对主体 3152次,指导群众生产15000余人次。
让干部“跳出圈” 让交流“活起来”
干部多部门跟班交流学习,促进业务融通,是打破交流“壁垒”的有效方法。
“部门交流锻炼之前,工作开展只关注业务覆盖范围,从宏观层面来思考工作开展较少,交流学习之后,视野得到拓宽,工作思路也愈加清晰,与其他部门之间的交流沟通顺畅了许多。”织金县能源局喻洋介绍到。
让干部在不同环境和岗位上经受锻炼,不但能弥补阅历单一、知识技能积累片面所带来的视野不宽、技能不够、方法不多等不足,还能增强干部干事创业本领,提升工作质效。
“以前对于文字材料,自己总是避而远之,说到底就是‘本领恐慌’,到市里跟班学习之后,学到了很多写作技能,对文字材料工作也有了新的认识。”织金县猫场镇工作人员胡广林说道。
近年来,为锻炼多岗位、多层次经历的复合型干部,织金县按照“职能相近,业务相通”的原则,采取“内部轮岗、部门交流、上挂跟班”的方式,先后组织政治素质强、专业背景优的年轻干部到乡村振兴、农业农村、改革发展等领域重大项目、重要产业一线进行交流学习,通过交任务、压担子、定目标,在“急难险重”一线淬炼干部,让干部在不同层级、不同领域、不同岗位学习先进、对标先进,全面提升干事创业能力。2023年以来,织金县共选派120余名优秀干部到上级部门和县级重点工作专班跟岗锻炼。
信息来源:毕节市委组织部
一审(撰稿人):罗至君
二审:张和琴
三审:喻石
编辑:王悦