习近平总书记指出，党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。担当作为，是党员干部必须具备的政治素养。多年的基层工作经历，使我对担当有了更深的理解和体会。

　　工作要体现政治，高站位工作。年轻干部要切实提高七种能力，首要就是提高政治能力。作为一名党员干部特别是年轻干部，必须加强政治建设，要在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的创新理论当成教科书来读，学会从中找方向、找目标、找方法。越学思路越清晰、看问题越全面、抓落实也就越精准。要切实增强贯彻落实上级决策部署和工作要求的政治自觉，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，决不妄加议论、阳奉阴违。要严格执行请示报告制度，强化党的意识和组织观念，服从工作安排，做到事前有请示、事中有反馈、事后有汇报，决不能“马后炮”“搞倒逼”。

　　工作要体现态度，高标准工作。开展任何一项工作，首先看态度，关键看行动，最终看效果。态度是第一位的，没有好的态度，就一定不会有好的结果。态度如何来体现？就是要在做好每件小事、完成每项任务、履行每项职责中见精神、见状态、见担当、见成效。要有“干一行爱一行”的热情，把每一次受命都当成锻炼自己、提高自己、展示自己的机会，决不敷衍塞责、推诿挑剔。要有“功成不必有我”的心境，不要过多看重名利，不要患得患失，愿意多做打基础、利长远的工作，不惧打“持久战”，不怕当配角，无论身处何位都要展示出最美的姿态。要有“功成必定有我”的使命，愿意多担当，甘于多奉献，敢于挑重担，以实干扛起新使命，以实绩展现新作为。要有“用脚步丈量大地”的真情，决不要书生意气、理想主义，更不能高高在上、颐指气使，要在工作中主动沉下去、融进去，多深入一线、多接触群众，不怕下苦功夫，不怕用笨办法，用党员干部的脚踏实地换来群众的“心心相印”。要有“解剖麻雀”的精神，学会层层剥笋破解难题，深入钻研解决问题，决不轻易上交矛盾。要有“精益求精”的追求，千方百计、全心全意坚决把工作做到自己能力和水平的极限，决不随随便便、得过且过。

　　工作要体现规范，高效率工作。上面千条线、下面一根针，越到基层，就越千头万绪，越纷繁复杂，如果不善于总结梳理，很容易满河是滩、不知所措。在我所经历的岗位中，我都认真总结形成岗位任务清单，所负责的工作都梳理形成操作规范，对上级要求和政策规定都整理形成工作标准，这样既确保了工作有的放矢，又保证了干事规范有序。党员干部一定要学会“一事一总结、一事一完善”，把任务形成清单、把要求形成台账、把操作形成规范、把差错形成对照，这样，工作才会有高标准、高效率。

　　工作要体现亮点，高水平工作。任何工作都需要突出重点、以点带面。我们很难把所有的工作都做得“满堂彩”，但一定可以把自己的擅长和优势发挥到极致，形成特色、做成亮点。有了特色亮点，就可以更好地提振精气神、积聚人气、汇集资源、赢得支持，从而带动整体工作全面提升。凡事都平铺直叙、平平淡淡，就好像一部没有高潮的剧目，很难打动人心、赢得掌声、激发热情。打造特色亮点的核心要义就是通过放大自身优势、释放自身潜能，形成榜样和示范的力量，引领前行，但要坚决摒弃华而不实的形象工程。

　　工作要体现得分，高质量工作。任何一项工作都会有考核，考核发挥着“指挥棒”的作用，考核得分越高，说明工作越是抓住了重点、抓出了成效。党员干部要善于围绕考核抓重点、固优势、强弱项、补短板，努力把所做工作都很好地反映到考核得分上，有效转化为人民满意度的得分。以考核得分倒逼工作落实、为民谋利和工作提升。

　　工作要体现底线，高要求工作。党员干部要习惯在监督下工作，任何一项工作都要经得起历史和人民的检验。要善于拿“考核督察、审计巡察、执纪检查、民意调查”的标尺来检视工作，坚决守住工作底线、政策底线、纪律底线。同时，也要注重解放思想、改革创新，在坚持原则、不碰底线、防范风险的前提下，善于“在螺蛳壳里做道场”，决不能遇事畏首畏尾、踟蹰不前。

　　工作要体现共情，高情商工作。一个人的力量是有限的，只有把自己融入集体团队之中，才能实现更大的作为，只有把自己融进人民群众之中，才能实现真正的价值。我们要培养情感共鸣，善于换位思考，相互理解包容，珍惜团队荣誉、集体协作，做到步调一致、形成一盘棋，依靠集体成就事业、依靠团结成就彼此。要强化个人修养，遇事多解释、多商量、多沟通，着力培养说话让人舒服、做事让人放心的能力，让“让人舒服”汇聚成暖心的光芒，照亮自己、照亮他人，更照亮前行。

　　知者行之始，行者知之成。新时代的党员干部只有在实际工作中不断磨砺自己、不断挑战自己、经常反思自己、经常修复自己，才能锤炼过硬本领，更好担当起新时代赋予的新使命。

　　（作者系重庆市忠县磨子土家族乡党委书记）