打造新时代“红岩先锋”变革型组织，是重庆对标落实党的二十大战略部署、持续提升各级党组织领导力组织力的重大举措。四川外国语大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，传承 “双红基因”，赓续红色血脉，持续激发党员干部“红色细胞”活力，通过建构“一平台两载体三层级”党建与学校事业发展深度融合矩阵，全力打造具有川外辨识度、重庆辨识度的新时代“红岩先锋”变革型组织，为建设市域党建新高地贡献川外力量。

　　聚焦“一个平台”实现工作统领，高起点建设“红岩先锋”变革型组织研究中心

　　四川外国语大学党委高位布局，谋定基调，制定下发《中共四川外国语大学委员会打造新时代“红岩先锋”变革型组织实施方案》，于2023年4月率先成立新时代“红岩先锋”变革型组织研究中心。中心发挥全国党建“双创”样板党支部和重庆市重点马克思主义学院示范叠加效应，依托商务英语学院和马克思主义学院优质资源力量，探索“一体两翼三化四平台”工作模式，加强“红岩先锋”变革型组织和基层党建工作融合研究。中心成立一年来，学校党委坚持双月调度机制，推进研究中心工作进程，凝聚起“红岩先锋”变革型组织变革重塑、体系重构的思想共识。中心注重从体制机制上做前瞻性、系统性的思考谋划，积极开展调查研究，努力为其他党组织提供可借鉴的范例，积极打造有显著效果的“变革型”组织案例。

　　聚焦“两个载体”实现思想融聚，多渠道赋能“红岩先锋”变革型组织

　　四川外国语大学党委深化党建引领优势，不断激发组织活力，形成党建引领学校治理整体合力。一方面，举办歌乐干部大讲堂。大讲堂注重体现川外辨识度，突出党员干部主体性，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，引领川外人从学校红色基因和校内外红色文化中汲取前行力量。大讲堂从总支书记讲事业、处长院长讲党建、教工支部书记讲发展、学生支部书记讲成长、党员干部讲初心五个层面碰撞思想火花、分享感悟体会、汇聚行动力量，通过思想交流把党建和教育事业融合在一起，把领导干部和党员群众聚合在一起，架起“双向互动”桥梁，以新思想激发新动能。另一方面，举办党建工作坊。坚持“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”，党建工作坊持续坚持问题导向，结合当前形势任务确定活动主题，定期开展党建交流，旨在搭建基层党建工作队伍学习交流和培训平台，提高教职工的政治素养、业务水平和履职能力，着力构建高质量的党建工作体系。

　　聚焦“三个层级”实现队伍共建，全方位打造“红岩先锋”变革型组织

　　四川外国语大学党委找准路径精准施策，从变革型组织、党员示范区、党员先锋岗“三个层级”推进体系重构和变革重塑。一是基层组织层面要紧扣组织体系变革。变革型组织应打造上下贯通、执行有力的组织体系，加强跨领域、跨部门、跨业务的高效协同，重点建设学习型、开放型、创新型、服务型、效能型党组织。二是单元主体层面要立足工作模式变革。在机关处室、教研室、科研团队等任务单元以及学生组织、楼栋、寝室等有形主体中打造学习氛围浓、作用发挥强、示范引领好、条件标准高的党员示范区。三是党员个人层面要着眼先锋引领提升。党员先锋岗注重挖掘典型，从教育科研一线、管理人员和工勤人员中挖掘出一批先锋模范，在获评市教育系统（含）以上的优秀共产党员、优秀党务工作者中打造一批政治品德优秀、业务技能精通、勇做表率先锋的党员先锋岗，从而发挥榜样先锋模范作用。