专稿：近年来，凤台县城关镇坚持以党建“第一责任”引领发展“第一要务”，紧抓非公企业党建指导员队伍建设，以组织引领、教育引领、服务引领为着力点，不断激发党建惠企新动能。

　　聚焦组织引领，把牢“政治领航”。打造过硬队伍。坚持“政治素质过硬、党建业务精湛、工作方法科学、自身形象良好”的标准，通过组织推荐、业务测试、征求意见等方式，择优选派非公党建工作指导员23名。根据地域相邻、便于工作的原则，将党建指导员编入4个党建工作指导组，联系指导辖区369家非公企业党组织，推动党的工作实现有效覆盖。强化考核管理。按照县非公工委考核办法，细化制定《城关镇党建工作指导员考核评价实施细则》，采取“月度评价+季度评估+年度考核”的模式，重点围绕宣传政策、组织建设、服务群众、收集意见、助企发展等5个方面作用发挥情况和工作亮点等，明确日常工作考核指标，每月根据工作完成情况实行综合评定，并以此作为年度考核依据。同时，强化结果运用，根据年度考核情况，择优进行评先评优和推荐“红领认证”等级，考核情况与专项补贴发放直接挂钩，营造比学赶超良好氛围。去年以来，共有3名非公企业党建指导员获评市级优秀。

　　聚焦教育引领，铸就“头雁领路”。打造“红领”讲堂。依托城关镇党员教育实训基地、“双强六好”党建示范点等阵地，邀请县委党校教师、经信部门业务骨干等，每季度组织开展一次业务培训。聚焦理论教学，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，将习近平总书记关于发展壮大民营经济的重要论述等作为推荐学习内容，引导学员以思想自觉引领行动自觉。围绕案例教学。组织学员到安馨物业、祥泰商场等市级“双强六好”党支部示范点进行现场教学，实地学习体会优秀党建指导员在抓好组织建设、促进企业发展等方面的实践探索、特色做法，帮助学员理清思路、激发干劲。组织研讨交流。以“如何做好新时代两新组织党建指导员”“如何规范两新组织党建工作”等内容为主题，分享交流联系指导“两新”党组织的经验体会、疑难困惑，推动党建指导员进一步找准工作定位、提升履职实效。去年以来，累计开展专题培训5期，参训党建指导员100余人次。

　　聚焦服务引领，实现“党建领跑”。聚焦“组织联建、发展联动”推进党的建设与企业发展“同频共振”。联合市场监管所、经发办、社区等力量，每季度对辖区企业开展摸底排查，重点围绕企业经营、职工数量、党员信息、出资人情况等内容进行摸底排查，分类建立工作台账，确保情况明、底数清。结合辖区实际，通过“单独组建一批、企社联建一批、选派指导一批”的方式，推动党建指导员“应派尽派”、党组织“应建尽建”，2023年，新组建非公企业党组织10个。深入推进“问题帮办，助企发展”行动，全面推动党建指导员、在职党员与非公企业联动，每月深入包保企业开展“一对一”走访、“面对面”座谈，全面了解企业生产经营、党群组织建设、职工群众所需所盼等情况，建立问题诉求收集、交办、办理、反馈的闭环管理机制。去年以来，累计入企走访指导900余次，为企业解决生产经营、发展规划、安全生产等方面问题150余项，进一步推动非公党建工作提质增效。