专稿：近年来，滁州明光市紧紧围绕中心大局，坚持以“夯基础、建队伍、提服务、创品牌”为工作主线，巩固推进“双创两提升”工程，实现高质量非公党建引领非公经济和社会组织高质量发展新局面。

　　抓实责任强基础。完善责任体系，建立“市委非公工委+成员单位+行业（综合）党委+非公企业党组织”四位一体工作模式，调整优化非公工委委员，实行重点联系制度，分类制定任务清单，加大日常指导力度，形成“点单—派单—销单”责任闭环，有效推动工作落实。截至目前，为506家企业派驻8个党建工作指导组、66名党建指导员，结合重点工作发布提示单12期，开展全覆盖督导3次，评选两新党建指导师12名、“红领导师”8名，约谈督促工作成效落后的党建指导员4名。

　　抓实队伍强动力。全面推行非公党组织“交叉任职”模式，指导非公党组织开展换届选举工作，引导41名企业出资人担任党组织书记，按照“以前哪些不足、目前靶心重点、谋划布局远景”思路，举办非公企业党组织书记和党建指导员培训班、轮训班4期，赴杭州等地现场教学5次，参与培训210人次，切实把学习收获转化为工作的思路和举措，助推党建与业务深度融合。同时，重点发展和培养一线骨干、新业态新就业群体党员，发挥正向激励作用，目前，新组建非公党组织63个，评定两新党建工作师17名。

　　抓实服务强保障。深入开展“问题帮办、助企发展”主题活动，聚焦“企业吹哨、部门报到”服务机制，落实“1+1+N”，即基层党工委+党建指导员+多部门联合帮扶工作举措，常态化开展企业服务工作，对企业经营状况、存在的困难及时进行分析研判，为小微企业和个体创业者提供孵化服务，激发非公企业党建活力。活动开展以来，全市党建工作指导员累计到派驻企业开展实地走访调研3000余次，收集困难诉求和意见建议282条，解决实际问题215个，帮助招工1675人，为企业发展提出“金点子”31个。

　　抓实创新强引领。围绕“一核二圈三线”党建示范带，加强“一企一品”建设，积极探索以党组织为核心、以龙头企业为主体、以党员带群众为抓手，坚持延链补链强链，采取“遴选推荐、审核筛选、建设完善、复核认定”的程序，每年一评、好中选优，已打造三棵树涂料等产业链党建示范点5个，提炼出“嘉山红·星心向融”“嘉山红·火红九洲”等特色品牌。同时，在企业生产一线设置党员先锋岗400余个，划分党员责任区120余个，打造“红色车间”25个，积极发挥党员先锋模范作用，让党旗在一线高高飘扬。