专稿：近年来，滁州市凤阳县临淮关镇牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦本地发展所需，着力在精准引才、按需育才、高效用才等三个方面下功夫，不断激活乡土人才能量，为乡村振兴注入源头活水。

　　念好“引”字诀，汇集人才力量。注重拓宽人才发现渠道，通过“项目、乡情、政策”广泛开展宣传动员，吸引高校毕业生、外出务工人员、退役军人、专业技术人员等各类型人才回乡就业创业，共谋家乡发展，在基层一线贡献才智，充分营造重视乡土人才、尊重乡土人才的良好社会氛围。建立乡土人才信息库，对活跃在农业农村和基层一线的“土专家”“田秀才”“乡创客”和种植养殖大户等农村实用人才进行摸排梳理、动态管理，优化乡土人才资源使用效率。利用春节等传统节日外地人才返乡契机，创新开展“人才家乡行”系列活动，2023年以来，共举办“才聚濠州·梦圆临淮——我与家乡共发展”座谈会8场，挖掘本地乡土人才30余人，回引34名临淮籍在外人才返乡创业就业，为乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支撑。

　　念好“育”字诀，厚植人才沃土。立足本地资源禀赋和产业发展需要，以培养热爱家乡、有文化、懂技术、善管理的本土优秀人才为目标，构建“镇党委班子成员结对帮带、村（社区）党组织书记重点帮带、村（社区）班子其他成员责任帮带”机制，为乡土人才提供技术培训、政策咨询、创业指导等服务指导。合理优化资源配置，分层分类开展种植养殖、乡村工匠、农村电商、合作社管理等专业化、特色化针对性教育培训，邀请相关领域专家到田间地头授课解惑，选派致富带头人、种植养殖大户外出参观考察，通过实地观摩、听取介绍、互动交流等方式，让乡土人才走出去“充电蓄能”，进一步畅通乡土人才交流学习渠道，引导乡土人才快速提升自身综合素质和干事创业能力。截至目前，共培养高素质农民58名、乡村振兴实用人才300余名。

　　念好“用”字诀，释放发展动能。建立“创业指导、项目支持、技术帮扶”培护机制，加大对乡土人才在生产经营、创业方面的扶持和激励力度，采取投资补助、贴息贷款、场地租借等方式，积极引导有技能、管理经验的乡土人才创办家庭农场、专业合作社，推动乡土人才为本地区提供技术培训、经验交流、政策落实等服务，累计组建专业合作社5个，带动发展产业项目8个，再就业200余人，切实发挥辐射带动作用，帮助本地区群众增收致富，形成“发展一片产业、带动一方群众”的示范效应。同时，注重把符合入党条件的乡土人才及时吸纳到党组织内来，把年纪轻、素质好、懂经济的党员乡土人才，纳入农村后备干部人选，进一步激发乡土人才干事创业热情，营造尊贤爱才的浓厚氛围。累计吸纳12名优秀人才加入村级后备干部队伍，21名优秀人才被优先列为党员发展对象。（吴薇 张家全）