近年来,铜仁市玉屏县深入学习贯彻党的二十大精神,牢牢把握习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的安排部署,坚持把人才振兴作为乡村振兴的基石,在人才引进、培育、使用、服务上不断创新,为推进乡村振兴提供人才支撑和智力支持。

　　突出需求靶向引才,持续扩大人才总量。围绕兴业富农、乡村振兴等新形势新任务和产业发展实际需求,靶向引进急需紧缺优秀人才,以“双招双引”为抓手,创新实施“人才+项目”引才模式,依托贵州人才博览会、高校引才、“千名英才·智汇铜仁”等平台,三年来引进高层次及急需紧缺人才97名,事业单位公开招聘青年人才300余名,人才结构不断优化。充分发挥东西部协作、“四项目”计划等平台作用,东莞·玉屏两地互派教育、医疗等专业技术人才100余名,招募西部志愿者160余名。聚集玉屏特色产业发展和重点领域需求,由县领导带队到省内外开展精准引才,引进全职博士5名,不断带动项目建设、平台打造、成果转化等具体工作取得实效。

　　锚定特色精准育才,持续提高人才质量。探索实施乡村规划师、产业指导员服务乡村振兴机制,制定出台《玉屏侗族自治县乡村规划师、产业指导员队伍建设实施方案(2023-2025年)》,通过自主报名,相关行业单位审核、研究,从村(社区)“两委”人员、后备力量人员及其他有乡村规划、产业发展等一技之长的实用人才中进行培养,力争到2025年实现乡村规划师、产业指导员全覆盖。目前,已完成首批67名乡村规划师、产业指导员培育工作。深入实施专家人才服务“三农”行动,围绕全县四大主导特色产业,深入实施专家人才服务“三农”行动,选派农技专家116名,采取“一对一”“一对多”等形式,开展线上线下服务540余次,解决村级农业生产问题110余个,以技术力量助力乡村振兴产业发展。围绕现代农业产业发展需求,聚焦经营管理型、专业生产型、技能服务型人才目标,每年制定高素质农民培育工作方案,组织有技术、有理想的高素质农民进行农业科技培训,三年来共培训700余人次。

　　优化服务用心留才,持续打造人才沃土。加强人才政策激励,每年建立县委人才工作专项经费150万元,专项保障人才引进培养所需,为2名优秀乡土人才发放县级“优才卡”,全县12名乡村振兴人才获铜仁市“乡土人才”认定。加强人才服务保障,落实县委领导联系服务专家机制,通过座谈会、电话访谈、走访慰问等形式,县委领导带队走访慰问乡土人才20余人次,让人才政治上得到尊重、工作上得到关心、生活上得到关爱。加强专家人才先进典型报道,依托省市县主流媒体,大力选树人才先进典型,宣传乡村振兴人才在推动经济社会高质量发展中的重要贡献和先进事迹,通过广播、电视、报纸等媒体积极营造重才、爱才、惜才、用才的社会环境和舆论氛围。

　　信息来源:铜仁市委组织部

　　一审(撰稿人):李浩然

　　二审:曹洋

　　三审:何建成

　　编辑:王悦