“很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但由于缺乏本领，结果是虽然做了工作，有时候也很辛苦，不是不对路子，就是事与愿违，甚至搞出一些南辕北辙的事情来。”这种“缺乏本领”就是能力不足的表现，能力不足就难以干好事、干成事。新时代新征程，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂，提高解决实际问题的能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，各级干部唯有具备“硬能力”、掌握“真本领”、练得“金刚钻”，才能进一步推进“敢作为”“能作为”“会作为”。

　　打铁还需自身硬，绣花要得手绵巧。干好工作，只凭经验、光靠热情，是不够的，还必须有过硬的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神作支撑。党的十八大以来，先后提出了要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领这“八项本领”和提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力这“七种能力”的具体要求，这些要求既是对青年干部提出的，也对各级领导干部增强能力本领具有很强的指导性、针对性、实践性。必须一体体会、深学细悟、扎实历练，全面提高各方面能力本领，并与所承担的工作职责相匹配、与岗位的需求相适应。

　　绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。当前，面对各种复杂局面和繁重任务，本领不够、本领恐慌、本领落后在一些干部身上有所表现，由此带来的不会为、不敢为、乱作为的情况时有发生。现实中，有的干部“怕”字当头，没有担当的勇气，甘当摆设；有的奉行“无为”哲学，遇事绕着走、拖着干，应付了事；有的打起“太极”，将责任上推下卸、左推右挡，作风漂浮，凡此种种，一个重要原因就是能力不足，何谈担当？工欲善其事，必先利其器。作为一级干部，敢担当、善作为除了要保持“想干事”“勇干事”的意向，更要有“能干事”“会干事”的真本事，而“真本事”的得来，须不断学习与实践，时刻审视自身，多到一线、火线摔打历练，在历练中变老练，多在急事、难事中经风雨，在干事中长本事，练得自己的“金刚钻”、磨利干事的“开山斧”，工作才能驾轻就熟、游刃有余、出新出彩。

　　业精才能成事，博学方能多才。不同的行业、不同的岗位，有着不同的工作要求，做好所负责的工作离不开相关的专业知识、专业水平作支撑。作为一级干部，“干”字当头，必须提高专业化能力，发扬“专安迷”，做到干一行学一行懂一行精一行；多些“工匠精神”，把工作当产品，把程序当工序，摒弃“差不多”和“过得去”；培养“绣花功夫”，把“严细实”的作风贯穿工作全过程，精雕细琢，提升效能，切勿占着位置不干事、干不成事。同时，要把握工作的复杂性，坚持“俱收并蓄，待用无遗”，建立多方面的知识体系，开拓视野、扩宽思维、创新举措，既当“专家”，也当“杂家”；既锻炼抓工作、办事情的才干，也增强想问题、作决策的谋略，推动术业有专攻、专博相济相结合，做“复合型人才”，多练几把“金刚钻”，不断适应个人成长和发展需求。

　　唐浩森（麻栗坡县委组织部）