全国组织部长会议是全国组织系统2024年推进全面从严治党、开创党的建设新局面的行动纲领和工作指南。会议强调，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。谋事成事，关键在干部。组织部门要着眼选育管用关键环节，多措并举，真正把敢为善为、担当作为的干部发现出来、使用起来，锻造一支能征善战的高素质干部队伍。

　　一要零距离精准识别干部，让实干者有位子。要树立鲜明的用人导向，健全知人识人机制，确保把干部识得准、用的好。要扎实做好全覆盖的干部队伍调研，经常性深入基层一线、项目一线、急难险重一线了解情况，为选拔任用提供第一手资料，画好干部政治素质“立体像”，把信念坚定、对党忠诚的干部精准识别出来。要坚持“四重”导向，综合评定干部的一时、一贯表现，让干部“凭实绩说话、靠实干取胜”，让干与不干、干多干少、干好干坏不一样。

　　二要全方位多元培养干部，让肯干者长才干。面对复杂形势、应对艰巨任务，必须要让干部锻造“硬肩膀”、练就“真本领”，以冲锋劲头、攻坚锐气干事创业。要强化思想铸魂，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神培训，强化年轻干部和“一把手”培养，举办中青班、“一把手”培训班等，不断凝聚干部奋发图强、勇当先锋的思想共识，为干部干事创业注入强大精神动力。要提升专业素养，紧扣发展大局的“时与势”、紧抓上级任务的“新与变”，对不同层级、不同领域、不同专业的干部开展专业能力素质提升培训，让干部紧跟时代发展、优化知识结构，切实提升专业化能力。要扎实推动蹲苗培养和挂职历练，多把年轻干部放到一线和吃劲岗位“墩苗历炼”，择优选派年轻干部赴先进发达地区挂职学习，在产业发展、项目建设、基层治理、乡村振兴等急难险重一线压担成长，让年轻干部在一线淬火加钢、蹲苗壮骨。

　　三要多维度全面激励干部，让真干者得实惠。只有营造良好的干事创业环境，才能让愿干事、能干事、干成事的干部安心、安身、安业。要注重精神激励，综合考量领导班子总体情况、领导干部个人表现，适时评选“两个革命”表现优秀党委书记、“最美公务员”等，加大宣传力度，发挥示范效应，营造人人争先进、个个争进位的浓厚氛围。要畅通上下渠道，完善职级晋升政策，盘活职级职数资源，对表现优秀的干部开展激励性职级晋升。推动干部能上能下，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好态势。要注重考核运用，结合综合考核结果，对排名前列的单位，提高工作人员考核“优秀”比例，真正让考核“指挥棒”更加精准有力。

　　李仕翔（永胜县委组织部）