近年来,荔波县通过建立健全分析研判机制、背景联审机制、分类监督机制“三项机制”,进一步加强对村干部的监督管理,促进作用发挥。

　　健全分析研判机制

　　采取“定期排查+常态化督查”相结合的方式,加大对村“两委”班子和村级干部作用发挥情况分析研判力度。统筹开展村“两委”换届“回头看”、软弱涣散村党组织和“村霸”问题排查整顿工作,由县处级领导带队,对全县93个村(农村社区)开展排查研判,严格落实“一村一策”和“五个一”整顿措施,抓好整顿提升。2023年,共排查整顿5个软弱涣散村党组织,优化调整村党组织书记9人。

　　健全背景联审机制

　　严格落实村党组织书记县级党委备案管理制度和村“两委”成员资格联审制度,出台《荔波县村“两委”干部背景联审制度(试行)》,坚持凡进必审,涉及调整村“两委”干部的,由县委组织部门牵头,会同纪委、政法、公安、民政、信访、农业农村等部门对村“两委”成员进行资格联审,严把村干部入口关。突出对村干部的分级分类管理,村党组织书记、村委会主任实行县级备案管理,其他村干部由乡镇党委负责备案管理,不断提升村干部规范化管理水平。

　　健全分类监督机制

　　充分运用县、乡、村三级纪检监察力量,采取开展述责述廉、政治巡察、离任审计、信访线索办理、财务监管、考核评估、廉政谈话等方式,加强监督管理。

　　加强对存在廉政风险、治理困难、矛盾易发、软弱涣散等重点村的管理监控,切实抓好问题整改和风险隐患稳控。

　　加强对班子不齐、作用发挥不好、存在违纪违法行为等难点村管理监控,着力补齐短板弱项,抓实整顿提升。

　　加强对村级运转和村务公开执行情况的管理监督,进一步规范村级各项工作。

　　信息来源:黔南州委组织部

　　一审(撰稿人):莫涛

　　二审:李良旭

　　三审:刘相

　　编辑:王悦